統計結果表

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勞工對其服務單位訂定或告知每月最高延長工時(加班)時數之認知情形

勞工對其服務單位延長工時(加班)給付方式之認知情形

勞工對其服務單位延長工時加班費計算方式之認知情形

勞工對其服務單位訂定或告知每月加班費請領時數或金額上限之認知情形

勞工對其服務單位按勞動基準法規定給予勞工例假日之認知情形

勞工最近一年延長工時(加班)及領加班費或補休的情形

勞工最近一年延長工時(加班)的主要原因

勞工最近一年一日工作時間超過12小時情形

勞工最近一年在一個月中延長工時(加班)超過46小時情形

勞工最近一年例假日出勤情形

勞工最近一年把工作帶回家加班情形

勞工在100年3月延長工時(加班)及領取加班費情形

勞工目前工作與休閒平衡狀況

勞工目前與家人或朋友相處時間滿意情形

勞工延長工時(加班)對身心健康影響情形

勞工延長工時(加班)對家庭生活影響情形

勞工對於目前工作時數的看法

勞工對其服務單位人員短缺狀況認知情形

勞工對「責任制勞工須經中央主管機關核定,由事業單位和勞工雙方以書面訂定,並報請當地勞工行政主管機關核備」認知情形

勞工對「施行責任制,若事業單位和勞工雙方沒有以書面訂定是違法」認知情形

勞工對「事業單位違法施行責任制,可以向當地勞工行政主管機關提出申訴」認知情形