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性別工作平等

回勞動統計名詞

l 性別工作平等

l 性別歧視

l 性騷擾

l 工作平等措施

l 育嬰留職停薪假

l 政府補助保費金額

l 育嬰留職停薪津貼

 

 

項 目

統 計 名 詞  解 釋

1. 性別工作平等

保障性別工作權之平等,消除性別歧視、促進性別地位實質平等。

2. 性別歧視

因性別或性傾向而有差別待遇。

3. 性騷擾

以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為。

4. 工作平等措施

依據性別工作平等法,凡促進工作平等之相關措施。

5. 育嬰留職停薪假

依據性別工作平等法,受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪假。

6. 政府補助保費金額

勞工保險被保險人於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之勞工保險,原由雇主負擔之保險費,雇主免予繳納,並轉由政府支付。

7. 育嬰留職停薪津貼

被保險人就業保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪者,向保險人申請之津貼。