性別工作平等

l 性別工作平等	l 性別歧視	l 性騷擾	l 工作平等措施	l 育嬰留職停薪假
l 政府補助保費金額	l 育嬰留職停薪津貼

項　目	統　計　名　詞　解　釋
1. 性別工作平等	保障性別工作權之平等，消除性別歧視、促進性別地位實質平等。
2. 性別歧視	因性別或性傾向而有差別待遇。
3. 性騷擾	以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為。
4. 工作平等措施	依據性別工作平等法，凡促進工作平等之相關措施。
5. 育嬰留職停薪假	依據性別工作平等法，受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪假。
6. 政府補助保費金額	勞工保險被保險人於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之勞工保險，原由雇主負擔之保險費，雇主免予繳納，並轉由政府支付。
7. 育嬰留職停薪津貼	被保險人就業保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前，依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪者，向保險人申請之津貼。