進行工資之國際比較時，有若干應行注意事項，例如上圖中，韓國係以規模10人以上之事業單位、日本為規模30人以上之事業單位加以統計。除此，各國工資之定義亦有所不同，例如韓國含家庭及實物津貼，日本含特別及加班收入等。如換算為美元時，亦須考慮匯率的變動。

就近十年各國貨幣之薪資走勢觀察，我國由1994年之33,689元上升至2004年之43,021元，十年來薪資上升近三成，於2001年之前年增率略呈下降之勢，2002年因國內外景氣急速下滑、需求低迷、廠商營運狀況欠佳，年增率降至-0.89%；2003及2004年因景氣回升，整體之平均薪資逐漸增加，年增率分別為1.49%、1.74%。韓國於1996年之前薪資漲幅均超過10％，於1998年因受亞洲金融風暴影響呈負成長，1999年以後漲幅介於5％至12%之間；日本平均薪資自1998年以來大多呈負成長；美國薪資漲幅相當穩定，自1994年以來各年之年增率均介於2.1％至4.1％之間。

我國製造業員工每月名目薪資1994年為30,803元，折合為1,164.13美元；至1997年升至35,492元，折合為1,238.38美元；至2004年達到40,611元，折合為1,215.17美元。若以折合美元之薪資水準觀察，於1997年達到高峰1,238.38美元，次年大幅下降至1,092.88美元，於2000年再次達到歷史之最高點1251.36美元，至2001、2002年主要因景氣不佳薪資調幅降低及受匯率變動影響，薪資水準分別再次下降為1,141.60、1,115.24美元，於2003、2004年分別上升為1150.00、1215.17美元。

與各主要國家比較，2004年美國製造業員工每月名目薪資為2,853.55美元、日本為3,880.21美元、新加坡為1,982.25美元、韓國為1,990.47美元；綜上資料，美國約為我國之2.35倍、日本為3.19倍、新加坡為1.63倍、韓國為1.64倍。