為了解受僱者在職場就業平等實況，勞動部於112年8至9月以「受僱者」為調查對象，辦理「工作場所就業平等概況調查」，計回收有效樣本受僱者6,013份（女性4,804份及男性1,209份）。調查統計結果摘述如下：

• 性騷擾防治情形
• 女、男性受僱者最近一年在工作場所未遭受性騷擾各占9成6、9成9。
• 就業歧視情形
• 女性受僱者因性別在職場遭受不平等待遇比率以「調薪幅度」之3.3%最高，男性則為「工作分配」之1.7%。
• 兩性受僱者最近一年遭受性別以外之就業歧視因素均以「年齡」最多，女性占3.9%、男性占4.9%。