為了解受僱者在職場就業平等實況，勞動部於114年8至9月以「受僱者」為調查對象，辦理「工作場所就業平等概況調查」，計回收有效樣本受僱者6,920份（女性4,802份及男性2,118份）。調查統計結果摘述如下：

• 性騷擾防治情形
• 女、男性受僱者最近一年在工作場所未遭受性騷擾各占9成7、9成9。
• 就業歧視情形
• 女性受僱者因性別在職場遭受不平等待遇比率以「工作分配」及「調薪幅度」之2.5%最高，男性則為「工作分配」之1.9%。
• 女、男性受僱者最近一年遭受性別以外之就業歧視的因素，均以「年齡」居多，分別占3.5%、4.4%。