一、為掌握勞動市場用人需求，本部自本（114）年4月起按季辦理「職位空缺概況調查」，114年3月調查於本年4月1日至25日間辦理，回收有效樣本計4,097家，主要統計結果摘述如下：

• 114年3月底工業及服務業職位空缺（以下簡稱職缺）數為27.6萬個，職缺率為3.1%；工業部門及服務業部門之職缺數占比分別為41.3%及58.7%。
• 114年3月底全時職缺數為25.3萬個，部分工時職缺數為2.3萬個；就全時職缺數觀察，各大職類以專業人員占25.7%最多，技藝機械設備操作及組裝人員占23.8%次之。
• 114年3月底全時職缺平均對外招募時間3.5個月，主要行業以營建工程業、運輸及倉儲業、其他服務業均達4.4個月較長，各職類以技藝機械設備操作及組裝人員4.1個月、基層技術工及勞力工4個月較長。

二、職缺之產生為經濟運行常有現象，代表市場之勞動力需求狀況，與「勞動需求大於相關勞動供給」所形成之「勞動力短缺」現象不同。職缺宜與進入、退出及招募時間等資料併同觀察，可較完整顯示勞動市場各行業之人力需求、留用及補實之不同樣態，相關說明請參閱「摘要」。