一、本部按季實施「職位空缺概況調查」，透過長期之資料觀察，掌握勞動市場職缺狀況之變化，114年6月調查於本年7月1日至31日間辦理，回收有效樣本計4,033家，主要統計結果摘述如下：

• 114年6月底工業及服務業職位空缺（以下簡稱職缺）數為26.7萬個，職缺率為3%；工業部門及服務業部門之職缺數占比分別為40.4%及59.6%。
• 114年6月底全時職缺數為24.5萬個，部分工時職缺數為2.3萬個；就全時職缺數觀察，各大職類以專業人員占24%最多，技藝機械設備操作及組裝人員占23%次之。
• 114年6月底全時職缺平均對外招募時間3.2個月，主要行業以營建工程業4.5個月較長，運輸及倉儲業4.2個月次之，各職類以主管及監督人員、技藝機械設備操作及組裝人員分別達4.2個月、4.1個月較長。
• 114年6月底全時職缺最低僱用月薪平均為4.1萬元，各行業以醫療保健及社會工作服務業4.9萬元較高，各職類以主管及監督人員6.9萬元較高，專業人員5.2萬元次之。

二、職缺之產生為經濟運行常有現象，代表市場之勞動力需求狀況，與「勞動需求大於相關勞動供給」所形成之「勞動力短缺」現象不同。職缺宜與進入、退出及招募時間等資料併同觀察，可較完整顯示勞動市場各行業之人力需求、留用及補實之不同樣態，相關說明請參閱「摘要」。