一、本部按季實施「職位空缺概況調查」，透過長期之資料觀察，掌握勞動市場職缺狀況之變化，115年3月調查於本（115）年4月1日至25日間辦理，回收有效樣本計4,006家，主要統計結果摘述如下：

• 115年3月底工業及服務業職位空缺（以下簡稱職缺）數為28.9萬個，職缺率為3.3%；工業部門及服務業部門之職缺數占比分別為43.2%及56.8%。
• 115年3月底全時職缺數為26.7萬個，部分工時職缺數為2.2萬個；就各大職類全時職缺數觀察，以專業人員占28.4%較多，技藝機械設備操作及組裝人員占22.9%次之。
• 115年3月底全時職缺平均對外招募時間3.1個月，主要行業以醫療保健及社會工作服務業4.3個月較長，不動產業3.9個月次之，各職類以專業人員3.5個月較長，主管及監督人員3.3個月次之。

二、職缺之產生為經濟運行常有現象，代表市場之勞動力需求狀況，與「勞動需求大於相關勞動供給」所形成之「勞動力短缺」現象不同。職缺宜與進入、退出及招募時間等資料併同觀察，可較完整顯示勞動市場各行業之人力需求、留用及補實之不同樣態，相關說明請參閱「摘要」。