為了解事業單位及家庭雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，供為移工引進等政策參考，勞動部於113年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，以勞動部核准僱用移工之事業單位（製造業及營建工程業）及外籍家庭看護工之雇主為調查對象，計回收有效樣本8,554份（事業單位4,538份、家庭雇主4,016份）調查統計結果摘述如下：

• 事業單位(製造業及營建工程業移工)
• 113年6月事業單位移工經常性薪資與加班費合計3.3萬元。
• 製造業有申請附加移工之家數占4成1，惟2成4未足額引進。
• 近4成事業單位運用移工有遭遇困擾，主要困擾為「語言不通」。
• 家庭雇主(外籍家庭看護工)
• 113年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，每日工作10.3小時。
• 外籍家庭看護工每月有放假者占57%。
• 家庭雇主於外籍看護工假日休假時有替代照顧方案者占8成9；4成5雇主願意申請補助替代照顧方案。
• 家庭雇主於僱用外籍看護工前及目前若未僱用之替代方案均以「由家人照顧」為主。
• 家庭雇主不續僱照顧服務員之主因為「經濟負擔考量」。
• 3成5家庭雇主運用外籍看護工有遭遇困擾，主要困擾為「語言不通」。