為了解《性別工作平等法》實施情形，勞動部於109年9月以「事業單位」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」，計回收有效樣本事業單位3,189份。調查統計結果摘述如下：

• 性騷擾防治情形
• 109年員工規模30人以上之事業單位已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占8成7，較91年實施《性別工作平等法》以來，業已提高51個百分點
• 促進工作平等措施
• 事業單位同意員工申請母性保護相關假別之比率達9成以上
• 員工規模100人以上之事業單位有設立「托兒服務機構」或提供「托兒措施」占6成8；有設置「哺(集)乳室」占8成
• 就業歧視情形
• 事業單位辦理各項業務8成2沒有性別及跨性別/性傾向考量