為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，111年計回收有效樣本4,124份，調查統計結果摘述如下：

• 勞工對整體工作感到滿意的比率為73.4%。
• 勞工有延長工時(加班)者占42%，平均每月延長15小時。
• 勞工延長工時後每次均有領到加班費或換取補休者占8成4。
• 勞工曾在下班後接獲服務單位以通訊方式交辦且當下即執行工作占14.6%，平均每月實際執行時數為4.7小時。
• 勞工認為目前工作和休閒達到平衡者占7成3，需要服務單位提供工作與生活平衡措施以「福利措施」為主。
• 勞工規劃退休年齡平均為61.3歲；規劃退休後之生活費用來源，以「勞保老年給付及勞工退休金」及「儲蓄」居多。
• 勞工希望服務單位提供之退休準備協助措施，以「健康管理」最多，其次為「理財規劃」。
• 勞工從事的休閒活動，以「上網」最多，其次為「看電視」。
• 勞工遠距工作情形：
• 勞工目前工作不可遠距執行占7成2；曾實施遠距工作者占2成。
• 勞工實施遠距工作的原因以「受疫情影響」占9成3最多。
• 勞工實施遠距工作期間以「1個月~未滿2個月」占2成2最高。
• 不考慮疫情影響，6成8勞工未來願意遠距工作。
• 1成1勞工需於夜間工作。