壹、前 言
依據就業服務法第二十四條第二項規定：「中央主管機關對有工作能力、自願就業之中高齡者，應訂定計畫，致力促進其就業，並應定期檢討，落實其成效，為協助有工作能力及工作意願之中高齡者就業能力之再開發、轉業及退休後再就業，並排除其面臨之就業障礙，以配合經濟發展之需要，充份運用人力資源」，在經濟環境快速變遷及人口結構急速高齡化下，如何有效提昇中高齡人力資源之運用及改善中高齡之就業環境，對於我國未來經濟社會之發展具有相當重要之影響。為明瞭中高年勞工就業現況、退出職場之生涯規劃、就業職場上可能面臨之問題、對政府相關輔導措施之看法，特辦理本調查，供為本會勞動力規劃及訂定相關法令之參據。
本調查以中高齡（45~64歲）勞工為調查對象，利用勞保局投保勞工為母體資料檔，依行業分層隨機抽樣，於88年12月採通訊調查，計回收8,331張調查表，大部分之中高年勞工均能詳細填答，使本項調查得以順利完成，並具相當代表性，在此謹致謝意。
為明瞭中高年勞工目前之勞動狀況，本處利用行政院主計處之「人力資源」、「人力運用」調查，針對中高年者之就業行業、職業、失業人數……等做一重組分析，附於本調查之附錄作為本調查之背景資料，並供為研究中高齡就業失業問題之參考。
貳、調查概況
一、法令依據：
依據統計法第三、四條及行政院勞工委員會組織條例第二十一條之規定辦理。
二、調查目的：
為明瞭中高年勞工就業現況、退出職場之生涯規劃、就業職場上可能面臨之問題、對政府相關輔導措施之看法，供為本會勞動力規劃及訂定相關法令之參據。
三、調查範圍及對象：
(一)地區範圍：台灣地區，包括台灣省、台北市及高雄市。
(二)行業範圍：以中華民國行業分類中之九大行業為調查之範圍。
(三)調查對象：凡屬上述範圍之在職勞工則為本次之調查對象。
四、調查單位：以個別勞工為調查單位。
五、調查項目：
包括勞工基本資料(含性別、年齡、薪資、教育程度、行職業等)、中高齡勞工目前就業情況及問題、退出職場的規劃、接受職訓情形、對本會促進中高齡就業措施之看法。
六、資料時期：
(一)靜態資料以八十八年十一月底為調查標準日。
(二)動態資料以八十八年十一月為標準時間，但調查表另有規定者從其規定。
七、實施調查時間：自
八、調查方法：採通信調查。
九、抽樣方法：
由勞工保險資料檔，採分業分層隨機抽樣法，回收有效樣本數為8,331人。每一大行業依其員工規模(29人以下、30~99人、100~199人、200~499人、500人以上)分為5層。
十、推定方法：
