一、平均符合率：

八十七年十二月台灣地區事業單位之勞動條件與勞動基準法規定比較，平均符合率為63.65%。

1.符合率70%以上：

水電燃氣業、金融保險及不動產業等2業。

2.符合率60%~未滿70%：

工商服務業、礦業及土石採取業、製造業、運輸倉儲及通信業、批發零售及餐飲業、營造業等6業。

3. 符合率未滿60%：

社會服務及個人服務業等1業。

表一、台灣地區各行業事業單位符合勞基法規定情形

項目別	八十七年十二月 平均符合率 (％)¬	符合率順位
總計	63.65
水電燃氣業	94.34	1
金融、保險及不動產業	74.68	2
工商服務業	66.75	3
礦業及土石採取業	65.07	4
製造業	64.80	5
運輸、倉儲及通信業	63.93	6
批發、零售及餐飲業	63.79	7
營造業	60.73	8
社會服務及個人服務業	57.66	9

註¬:平均符合率＝各項勞動條件符合勞基法規定比率之和÷29(勞動條件項數)

二、各業現行29項勞動條件符合勞動基準法規定情形：

綜就各業勞動條件符合勞基法情形觀之，以「僱用未滿16歲員工」、「訂立工作規則」、「例假日放假」等三項符合率最高，都在九成五以上；而符合率較低者大都與退休有關，如「退休準備金提撥」、「勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準」、「退休要件」等，符合率約一成七至二成間，與勞基法規定尚有一段差距。

表二、台灣地區事業單位符合各項勞基法規定情形

中華民國八十七年十二月

級別	勞動條件別	平均符合率(%)
第一級 平均符合率80%以上 (計10項)	僱用未滿16歲員工	99.75
	訂立工作規則	99.28
	例假日放假	95.69
	女性員工夜間工作	95.33
	每日正常工時	95.28
	每月最低工資	94.64
	每月加班時數	94.28
	每週正常工時	93.50
	連續工作與休息	92.09
	每日加班時數	85.50
第二級 平均符合率60%~未滿80% (計5項)	休假日照常工作工資給與	78.81
	例假日工資給與	77.21
	國定假日工資給與	76.64
	國定假日放假	74.83
	事假及工資給與	74.66
第三級 平均符合率40%~未滿60% (計6項)	職業災害補償	56.58
	特別休假工資給與	55.62
	婚假及工資給與	54.41
	加班費計算方式	54.09
	病假及工資給與	49.25
	喪假及工資給與	46.01
第四級 平均符合率20%~未滿40% (計5項)	資遣員工預告期間	39.49
	特別休假制度	34.93
	女性員工產假及工資給與	30.36
	退休金基數計算標準	20.50
	資遣或退職辦法	20.21
第五級 平均符合率未滿20% (計3項)	退休要件	19.99
	勞保老年給付外退休辦法之 退休金給予標準	19.54
	退休準備金提撥	17.26

註:平均符合率＝(符合該勞動條件條款之事業單位數÷總事業單位數)×100

(一) 礦業及土石採取業事業單位符合各項勞基法規定情形:

項目別	87年12月		85年 4月		增減百分點
	平均符合率(%)	符合率 順位	平均符合率(%)	符合率 順位
每月最低工資	100.00	1	100.00	1	0.00
每月加班時數	100.00	1	100.00	1	0.00
僱用未滿16歲員工	100.00	1	100.00	1	0.00
休假日照常工作工資給與	99.08	2	93.82	4	5.26
女性員工夜間工作	99.08	2	93.82	4	5.26
每週正常工時	97.97	3	99.84	2	-1.87
訂立工作規則	96.03	4	100.00	1	-3.97
事假及工資給與	96.03	4	44.36	12	51.67
每日正常工時	92.68	5	99.84	2	-7.16
例假日放假	90.74	6	88.00	6	2.74
每日加班時數	89.22	7	96.68	3	-7.46
例假日工資給與	80.37	8	79.61	7	0.76
職業災害補償	80.26	9	89.54	5	-9.28
國定假日工資給與	79.15	10	73.80	8	5.35
連續工作與休息	74.87	11	67.69	10	7.18
國定假日放假	68.87	12	71.45	9	-2.58
病假及工資給與	59.21	13	46.08	11	13.13
特別休假工資給與	58.60	14	42.77	13	15.83
加班費計算方式	50.86	15	29.64	17	21.22
婚假及工資給與	42.42	16	29.03	18	13.39
資遣員工預告期間	39.27	17	41.06	14	-1.79
退休金基數計算標準	35.10	18	32.50	16	2.60
特別休假制度	30.72	19	35.39	15	-4.67
資遣或退職辦法	28.89	20	13.31	23	15.58
喪假及工資給與	27.98	21	20.80	20	7.18
勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準	27.57	22	26.85	19	0.72
退休準備金提撥	18.72	23	17.98	21	0.74
女性員工產假及工資給與	12.92	24	14.71	22	-1.79
退休要件	10.48	25	9.19	24	1.29

1.符合率情形:

(1)符合率80%以上：每月最低工資、每月加班時數等13項。

(2)60%~未滿80%：國定假日工資給與、連續工作與休息等3項。

(3)40%~未滿60%：病假及工資給與、特別休假工資給與等4項。

(4)20%~未滿40%：資遣員工預告期間、退休金基數計算標準等6項。

(5)未滿20%：退休準備金提撥、女性員工產假及工資給與等3項。

2.較上次調查(八十五年四月)增減情形:

(1)較上次增加：事假及工資給與、加班費計算方式等17項。

(2)較上次減少：職業災害補償、每日加班時數等9項。

(二)製造業事業單位符合各項勞基法規定情形:

項目別	87年12月		85年 4月		增減百分點
	平均符合率(%)	符合率 順位	平均符合率(%)	符合率 順位
僱用未滿16歲員工	99.86	1	99.14	2	0.72
訂立工作規則	98.86	2	99.30	1	-0.44
每日正常工時	97.75	3	96.85	5	0.90
例假日放假	96.95	4	96.56	6	0.39
女性員工夜間工作	95.98	5	97.11	4	-1.13
每週正常工時	95.84	6	98.18	3	-2.34
每月最低工資	94.69	7	96.07	7	-1.38
連續工作與休息	92.49	8	83.89	11	8.60
休假日照常工作工資給與	90.18	9	89.94	9	0.24
每月加班時數	89.44	10	90.73	8	-1.29
國定假日放假	82.04	11	84.94	10	-2.90
事假及工資給與	80.72	12	49.23	17	31.49
每日加班時數	71.11	13	74.72	12	-3.61
例假日工資給與	70.23	14	74.40	13	-4.17
國定假日工資給與	69.79	15	74.14	14	-4.35
職業災害補償	58.49	16	66.02	15	-7.53
婚假及工資給與	56.03	17	42.60	20	13.43
特別休假工資給與	50.18	18	49.81	16	0.37
病假及工資給與	47.52	19	42.14	21	5.38
特別休假制度	47.38	20	49.04	18	-1.66
喪假及工資給與	44.36	21	38.21	22	6.15
資遣員工預告期間	39.20	22	43.89	19	-4.69
加班費計算方式	38.01	23	36.54	24	1.47
退休金基數計算標準	35.17	24	30.66	25	4.51
女性員工產假及工資給與	32.70	25	36.86	23	-4.16
退休準備金提撥	29.56	26	29.65	26	-0.09
勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準	26.57	27	28.27	27	-1.70
退休要件	25.54	28	18.31	29	7.23
資遣或退職辦法	22.43	29	23.47	28	-1.04

1.符合率情形:

(1)符合率80%以上：僱用未滿16歲員工、訂立工作規則等12項。

(2)60%~未滿80%：每日加班時數、例假日工資給與等3項。

(3)40%~未滿60%：職業災害補償、婚假及工資給與等6項。

(4)20%~未滿40%：資遣員工預告期間、加班費計算方式等8項。

2.較上次調查(八十五年四月)增減情形:

(1)較上次增加：事假及工資給與、婚假及工資給與等13項。

(2)較上次減少：職業災害補償、資遣員工預告期間等16項。

(三)水電燃氣業事業單位符合各項勞基法規定情形:

項目別	87年12月		85年 4月		增減百分點
	平均符合率(%)	符合率 順位	平均符合率(%)	符合率 順位
每月最低工資	100.00	1	100.00	1	0.00
每日正常工時	100.00	1	100.00	1	0.00
每週正常工時	100.00	1	100.00	1	0.00
僱用未滿16歲員工	100.00	1	100.00	1	0.00
訂立工作規則	100.00	1	100.00	1	0.00
特別休假制度	100.00	1	98.07	2	1.93
女性員工夜間工作	100.00	1	96.74	3	3.26
休假日照常工作工資給與	100.00	1	95.81	5	4.19
例假日放假	100.00	1	91.94	9	8.06
連續工作與休息	100.00	1	86.39	13	13.61
每月加班時數	100.00	1	73.93	19	26.07
國定假日工資給與	96.74	2	93.01	8	3.73
例假日工資給與	96.74	2	91.08	10	5.66
婚假及工資給與	96.74	2	90.94	11	5.80
勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準	96.74	2	84.95	14	11.79
退休準備金提撥	96.74	2	83.35	15	13.39
特別休假工資給與	96.74	2	83.02	16	13.72
女性員工產假及工資給與	95.65	3	94.20	6	1.45
事假及工資給與	93.48	4	96.14	4	-2.66
喪假及工資給與	93.48	4	96.14	4	-2.66
國定假日放假	93.48	4	91.08	10	2.40
退休要件	93.48	4	74.60	18	18.88
資遣或退職辦法	92.39	5	68.67	22	23.72
病假及工資給與	90.22	6	93.88	7	-3.66
資遣員工預告期間	89.13	7	62.94	23	26.19
職業災害補償	85.87	8	88.68	12	-2.81
每日加班時數	79.35	9	78.13	17	1.22
退休金基數計算標準	75.00	10	69.44	20	5.56
加班費計算方式	73.91	11	68.98	21	4.93

1.符合率情形:

(1)符合率80%以上：每月最低工資、每日正常工時等26項。

(2)60%~未滿80%：每日加班時數、退休金基數計算標準等3項。

2.較上次調查(八十五年四月)增減情形:

(1)較上次增加：資遣員工預告期間、每月加班時數等20項。

(2)較上次減少：病假及工資給與、職業災害補償等4項。

(四)營造業事業單位符合各項勞基法規定情形:

項目別	87年12月		85年 4月		增減百分點
	平均符合率(%)	符合率 順位	平均符合率(%)	符合率 順位
僱用未滿16歲員工	98.38	1	100.00	1	-1.62
女性員工夜間工作	98.05	2	99.84	2	-1.79
每月加班時數	98.01	3	96.67	7	1.34
訂立工作規則	97.91	4	97.82	4	0.09
每日正常工時	97.87	5	96.76	6	1.11
每月最低工資	95.74	6	99.66	3	-3.92
每日加班時數	94.12	7	88.08	9	6.04
每週正常工時	92.64	8	97.51	5	-4.87
例假日放假	89.84	9	88.95	8	0.89
連續工作與休息	89.50	10	87.77	10	1.73
休假日照常工作工資給與	81.31	11	73.32	12	7.99
事假及工資給與	79.04	12	23.61	23	55.43
職業災害補償	70.79	13	73.36	11	-2.57
國定假日放假	65.00	14	66.90	13	-1.90
國定假日工資給與	59.36	15	65.08	14	-5.72
例假日工資給與	59.36	15	62.19	15	-2.83
加班費計算方式	50.84	16	49.61	16	1.23
病假及工資給與	48.61	17	21.07	24	27.54
婚假及工資給與	45.35	18	30.47	19	14.88
特別休假工資給與	40.07	19	33.79	18	6.28
喪假及工資給與	38.13	20	24.85	22	13.28
資遣員工預告期間	34.12	21	35.72	17	-1.60
特別休假制度	24.57	22	26.71	21	-2.14
女性員工產假及工資給與	22.33	23	29.64	20	-7.31
資遣或退職辦法	19.19	24	14.64	25	4.55
勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準	18.90	25	11.70	27	7.20
退休準備金提撥	18.34	26	12.69	26	5.65
退休金基數計算標準	16.95	27	11.36	28	5.59
退休要件	16.85	28	7.88	29	8.97

1.符合率情形:

(1)符合率80%以上：僱用未滿16歲員工、女性員工夜間工作等11項。

(2)60%~未滿80%：事假及工資給與、職業災害補償等3項。

(3)40%~未滿60%：國定假日工資給與、例假日工資給與等6項。

(4)20%~未滿40%：喪假及工資給與、資遣員工預告期間等4項。

(5)未滿20%：資遣或退職辦法、勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準等5項。

2.較上次調查(八十五年四月)增減情形:

(1)較上次增加：事假及工資給與、病假及工資給與等18項。

(2)較上次減少：女性員工產假及工資給與、國定假日工資給與等11項。

(五)批發、零售及餐飲業事業單位符合各項勞基法規定情形:

項目別	87年12月		85年 4月		增減百分點
	平均符合率(%)	符合率 順位	平均符合率(%)	符合率 順位
僱用未滿16歲員工	99.84	1	98.76	2	1.08
訂立工作規則	99.80	2	99.94	1	-0.14
女性員工夜間工作	97.13	3	97.17	4	-0.04
例假日放假	96.76	4	87.39	9	9.37
每月加班時數	96.17	5	97.47	3	-1.30
每月最低工資	95.65	6	95.34	5	0.31
每日正常工時	94.80	7	93.63	6	1.17
每週正常工時	94.33	8	93.45	7	0.88
連續工作與休息	91.05	9	81.80	11	9.25
每日加班時數	90.74	10	90.30	8	0.44
國定假日工資給與	85.03	11	81.66	12	3.37
例假日工資給與	84.20	12	81.81	10	2.39
國定假日放假	76.44	13	64.53	15	11.91
休假日照常工作工資給與	72.90	14	77.05	13	-4.15
事假及工資給與	71.25	15	27.37	19	43.88
特別休假工資給與	61.29	16	48.08	17	13.21
加班費計算方式	61.07	17	65.27	14	-4.20
婚假及工資給與	54.86	18	21.77	21	33.09
職業災害補償	53.62	19	56.52	16	-2.90
病假及工資給與	51.53	20	21.48	22	30.05
喪假及工資給與	47.67	21	17.27	24	30.40
資遣員工預告期間	39.51	22	29.11	18	10.40
特別休假制度	31.40	23	22.50	20	8.90
女性員工產假及工資給與	30.62	24	18.97	23	11.65
資遣或退職辦法	18.26	25	11.04	26	7.22
退休要件	16.22	26	6.63	27	9.59
勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準	15.64	27	5.45	29	10.19
退休金基數計算標準	12.19	28	11.09	25	1.10
退休準備金提撥	10.00	29	6.35	28	3.65

1.符合率情形:

(1)符合率80%以上：僱用未滿16歲員工、訂立工作規則等12項。

(2)60%~未滿80%：國定假日放假、休假日照常工作工資給與等5項。

(3)40%~未滿60%：婚假及工資給與、職業災害補償等4項。

(4)20%~未滿40%：資遣員工預告期間、特別休假制度等3項。

(5)未滿20%：資遣或退職辦法、退休要件等5項。

2.較上次調查(八十五年四月)增減情形:

(1)較上次增加：事假及工資給與、婚假及工資給與等23項。

(2)較上次減少：加班費計算方式、休假日照常工作工資給與等6項。

(六)運輸、倉儲及通信業事業單位符合各項勞基法規定情形:

項目別	87年12月		85年 4月		增減百分點
	平均符合率(%)	符合率 順位	平均符合率(%)	符合率 順位
僱用未滿16歲員工	99.73	1	99.94	1	-0.21
女性員工夜間工作	97.92	2	98.61	2	-0.69
訂立工作規則	97.46	3	96.99	4	0.47
每月加班時數	97.35	4	98.40	3	-1.05
每日加班時數	97.21	5	89.23	7	7.98
每日正常工時	95.01	6	89.02	8	5.99
每月最低工資	94.11	7	96.04	5	-1.93
例假日放假	93.97	8	89.50	6	4.47
連續工作與休息	90.35	9	79.55	11	10.80
每週正常工時	88.77	10	88.69	9	0.08
休假日照常工作工資給與	80.16	11	86.94	10	-6.78
國定假日放假	73.57	12	59.60	14	13.97
例假日工資給與	72.20	13	74.11	12	-1.91
國定假日工資給與	71.13	14	72.48	13	-1.35
事假及工資給與	69.90	15	35.19	19	34.71
婚假及工資給與	56.42	16	31.45	22	24.97
加班費計算方式	55.69	17	59.36	15	-3.67
特別休假工資給與	51.91	18	50.09	16	1.82
職業災害補償	50.95	19	47.07	17	3.88
病假及工資給與	50.52	20	34.48	20	16.04
資遣員工預告期間	42.54	21	41.50	18	1.04
喪假及工資給與	39.09	22	27.35	23	11.74
特別休假制度	36.22	23	32.72	21	3.50
女性員工產假及工資給與	30.45	24	27.06	24	3.39
退休要件	26.45	25	17.38	29	9.07
資遣或退職辦法	25.51	26	19.23	28	6.28
退休金基數計算標準	25.21	27	22.79	26	2.42
勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準	22.86	28	21.42	27	1.44
退休準備金提撥	21.29	29	22.92	25	-1.63

1.符合率情形:

(1)符合率80%以上：僱用未滿16歲員工、女性員工夜間工作等11項。

(2)60%~未滿80%：國定假日放假、例假日工資給與等4項。

(3)40%~未滿60%：婚假及工資給與、加班費計算方式等6項。

(4)20%~未滿40%：喪假及工資給與、特別休假制度等8項。

2.較上次調查(八十五年四月)增減情形:

(1)較上次增加：事假及工資給與、婚假及工資給與等20項。

(2)較上次減少：休假日照常工作工資給與、加班費計算方式等9項。

(七)金融、保險及不動產業事業單位符合各項勞基法規定情形:

項目別	87年12月		85年 4月		增減百分點
	平均符合率(%)	符合率 順位	平均符合率(%)	符合率 順位
僱用未滿16歲員工	100.00	1	99.49	1	0.51
每月最低工資	99.94	2	95.09	8	4.85
女性員工夜間工作	99.33	3	96.50	5	2.83
訂立工作規則	97.65	4	99.29	2	-1.64
每日正常工時	96.68	5	96.34	6	0.34
每週正常工時	96.54	6	98.63	3	-2.09
例假日放假	96.40	7	82.78	11	13.62
每日加班時數	95.45	8	95.65	7	-0.20
連續工作與休息	95.33	9	73.28	15	22.05
每月加班時數	92.96	10	98.56	4	-5.60
國定假日工資給與	90.63	11	88.62	9	2.01
例假日工資給與	87.32	12	88.06	10	-0.74
事假及工資給與	87.12	13	56.26	18	30.86
特別休假工資給與	83.28	14	77.04	12	6.24
婚假及工資給與	79.25	15	53.54	19	25.71
國定假日放假	76.56	16	74.62	13	1.94
加班費計算方式	71.35	17	69.63	16	1.72
休假日照常工作工資給與	68.95	18	73.90	14	-4.95
喪假及工資給與	64.95	19	41.63	22	23.32
資遣員工預告期間	61.17	20	38.36	23	22.81
職業災害補償	58.67	21	61.99	17	-3.32
退休要件	53.25	22	29.19	26	24.06
病假及工資給與	53.07	23	42.55	21	10.52
資遣或退職辦法	52.53	24	32.93	24	19.60
特別休假制度	50.52	25	48.11	20	2.41
女性員工產假及工資給與	43.83	26	27.99	27	15.84
勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準	39.67	27	27.39	28	12.28
退休準備金提撥	39.30	28	32.62	25	6.68
退休金基數計算標準	33.91	29	27.37	29	6.54

1.符合率情形:

(1)符合率80%以上：僱用未滿16歲員工、每月最低工資等14項。

(2)60%~未滿80%：婚假及工資給與、國定假日放假等6項。

(3)40%~未滿60%：職業災害補償、退休要件等6項。

(4)20%~未滿40%：勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準、退休準備金提撥等3項。

2.較上次調查(八十五年四月)增減情形:

(1)較上次增加：事假及工資給與、婚假及工資給與等22項。

(2)較上次減少：每月加班時數、休假日照常工作工資給與等7項。

(八)工商服務業事業單位符合各項勞基法規定情形:

項目別	87年12月		85年 4月		增減百分點
	平均符合率(%)	符合率 順位	平均符合率(%)	符合率 順位
僱用未滿16歲員工	100.00	1	99.37	3	0.63
訂立工作規則	99.88	2	99.64	2	0.24
女性員工夜間工作	98.11	3	97.77	6	0.34
每月最低工資	97.02	4	94.84	7	2.18
每日正常工時	96.79	5	98.80	5	-2.01
每週正常工時	96.67	6	98.99	4	-2.32
每月加班時數	96.63	7	99.89	1	-3.26
例假日放假	94.04	8	90.00	8	4.04
連續工作與休息	92.32	9	84.93	11	7.39
例假日工資給與	87.97	10	82.79	12	5.18
國定假日放假	86.01	11	73.75	14	12.26
每日加班時數	84.28	12	89.95	9	-5.67
休假日照常工作工資給與	83.14	13	80.75	13	2.39
國定假日工資給與	81.90	14	84.95	10	-3.05
事假及工資給與	71.50	15	33.95	20	37.55
婚假及工資給與	62.33	16	39.82	18	22.51
加班費計算方式	60.17	17	62.28	15	-2.11
特別休假工資給與	59.44	18	61.61	16	-2.17
喪假及工資給與	56.37	19	26.08	23	30.29
職業災害補償	53.16	20	58.17	17	-5.01
病假及工資給與	48.41	21	23.41	24	25.00
資遣員工預告期間	46.74	22	37.30	19	9.44
女性員工產假及工資給與	44.82	23	26.57	22	18.25
特別休假制度	32.98	24	32.16	21	0.82
資遣或退職辦法	24.12	25	17.21	25	6.91
退休要件	22.59	26	5.29	29	17.30
勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準	22.52	27	5.90	28	16.62
退休金基數計算標準	18.15	28	15.36	26	2.79
退休準備金提撥	17.57	29	6.61	27	10.96

1.符合率情形:

(1)符合率80%以上：僱用未滿16歲員工、訂立工作規則等14項。

(2)60%~未滿80%：事假及工資給與、婚假及工資給與等3項。

(3)40%~未滿60%：特別休假工資給與、喪假及工資給與等6項。

(4)20%~未滿40%：特別休假制度、資遣或退職辦法等4項。

(5)未滿20%：退休金基數計算標準、退休準備金提撥等2項。

2.較上次調查(八十五年四月)增減情形:

(1)較上次增加：事假及工資給與、喪假及工資給與等21項。

(2)較上次減少：每日加班時數、職業災害補償等8項。

(九)社會服務及個人服務事業單位符合各項勞基法規定情形:

項目別	87年12月		85年 4月		增減百分點
	平均符合率(%)	符合率 順位	平均符合率(%)	符合率 順位
僱用未滿16歲員工	99.97	1	97.27	2	2.70
訂立工作規則	99.78	2	99.26	1	0.52
連續工作與休息	97.35	3	87.89	6	9.46
例假日放假	93.89	4	73.99	10	19.90
每月加班時數	93.75	5	96.87	3	-3.12
每日加班時數	88.55	6	90.24	5	-1.69
每日正常工時	87.78	7	84.65	8	3.13
每月最低工資	86.51	8	92.74	4	-6.23
每週正常工時	82.83	9	83.59	9	-0.76
女性員工夜間工作	80.52	10	86.89	7	-6.37
休假日照常工作工資給與	72.42	11	72.67	11	-0.25
例假日工資給與	71.68	12	67.89	13	3.79
事假及工資給與	69.22	13	29.97	19	39.25
國定假日工資給與	66.57	14	64.54	14	2.03
加班費計算方式	59.56	15	69.54	12	-9.98
職業災害補償	54.72	16	55.44	15	-0.72
國定假日放假	51.10	17	34.24	18	16.86
特別休假工資給與	49.07	18	40.85	16	8.22
婚假及工資給與	44.49	19	21.11	20	23.38
病假及工資給與	43.35	20	16.29	22	27.06
喪假及工資給與	40.13	21	12.21	24	27.92
資遣員工預告期間	34.03	22	38.66	17	-4.63
特別休假制度	23.53	23	14.01	23	9.52
女性員工產假及工資給與	18.23	24	12.11	25	6.12
退休金基數計算標準	18.15	25	18.30	21	-0.15
退休要件	13.15	26	9.61	28	3.54
資遣或退職辦法	11.72	27	9.79	27	1.93
勞保老年給付外退休辦法之退休金給予標準	10.87	28	11.84	26	-0.97
退休準備金提撥	9.21	29	8.45	29	0.76

1.符合率情形:

(1)符合率80%以上：僱用未滿16歲員工、訂立工作規則等10項。

(2)60%~未滿80%：休假日照常工作工資給與、例假日工資給與等4項。

(3)40%~未滿60%：加班費計算方式、職業災害補償等7項。

(4)20%~未滿40%：資遣員工預告期間、特別休假制度等2項。

(5)未滿20%：女性員工產假及工資給與、退休金基數計算標準等6項。

2.較上次調查(八十五年四月)增減情形:

(1)較上次增加：事假及工資給與、喪假及工資給與等18項。

(2)較上次減少：加班費計算方式、女性員工夜間工作等11項。