一、法律依據：
依據統計法第三、
二、調查目的及用途：
為明瞭各行業事業單位現行勞動條件狀況，以維護勞工權益，促進勞資和諧，並供有關法律修訂及研修勞動基準法等行政業務之參據。
三、調查區域範圍及對象：
(一)區域範圍：包括臺灣省、臺北市及高雄市。
(二)行業範圍：包括工業、服務業部門。
(三)調查對象：
凡屬上述範圍，並於民國八十七年十二月底仍繼續營業之事業單位均屬本調查之對象。
四、調查項目及調查單位：
(一)調查項目：
事業單位現行之勞動條件（工資、工時、休假、休息、童工、女工、退休、職業災害補償等項）狀況(詳調查表)。
(二)調查單位：以事業單位為調查單位。
五、調查資料時期：
(一)靜態資料：以民國八十七年十二月卅一日之情況為準。
(二)動態資料：
以民國八十七年十二月全月為調查標準期間，但調查表另有規定者從其規定。
六、實施調查期間：自
七、調查方法：採通信調查。
八、抽樣方法：
依行業及員工規模分業分層隨機抽樣，樣本數量為五Ｏ、ＯＯＯ家。
九、整理編製方法：調查資料採用電腦處理為主，人工處理為輔配合進行。
十、結果表式：
各調查項目均分別按行業別、成立年期、員工規模別與區域別等作交叉陳示。
十一、分析報告：
本調查產生之統計結果由本會勞動條件處會同統計處審核後，陳請主任委員核定，送交勞動條件處應用，並由統計處將統計結果編輯專刊，分送有關單位參用。
十二、辦理機關：行政院勞工委員會為辦理機關。
十三、實施進度：
(一)規劃設計工作：八十七年十
(二)調查準備工作：八十七年十二月十五日至八十八年一月十五日。
(三)實施調查期間：八十八年一月十五日
(四)資料處理作業系統之規劃及程式研擬測試：
八十八年一月十五日至
(五)調查資料製驗磁帶：八十八年二月十日至二月廿八日。
(六)調查資料之整理統計：八十八年二月十五日至四月十五日。
十四、所需經費及來源：
由行政院勞工委員會八十八年度統計業務管理費項下支應。
十五、附則：本調查實施計畫陳奉核定後實施。
壹、前 言
我國勞動基準法自民國七十三年七月頒布，其規定適用之行業經通盤檢討逐步採指定方式納入，自八十八年起全面擴大適用，除少數行業及工作者為排除適用對象外，受僱之勞工均受勞基法保障。為瞭解各業勞動條件概況，分別於民國七十九、八十二及八十五年辦理本項調查，嗣後並每隔二年賡續辦理一次，期能隨著社會的變遷而適時取得更詳盡之資料供為修訂勞基法參據。
貳、調查概況
一、法律依據：
依據統計法第三、四條及行政院勞工委員會組織條例第二十一條之規定辦理。
二、調查目的及用途：
為明瞭各行業事業單位現行勞動條件狀況，以維護勞工權益，促進勞資和諧，並供研修勞動基準法及相關法律之參據。
三、調查區域範圍及對象：
(一)區域範圍：包括臺灣省、臺北市及高雄市。
(二)行業範圍：包括工業、服務業部門。
(三)調查對象：
凡屬上述範圍，並於民國八十七年十二月底仍繼續營業之事業單位均屬本調查之對象。
四、調查項目及調查單位：
(一)調查項目：
事業單位現行之勞動條件（工資、工時、休假、休息、童工、女工、退休、職業災害補償等項）狀況(詳調查表)。
(二)調查單位：以事業單位為調查單位。
五、調查資料時期：
(一)靜態資料：以民國八十七年十二月卅一日之情況為準。
(二)動態資料：
以民國八十七年十二月全月為調查標準期間，但調查表另有規定者從其規定。
六、實施調查期間：自
七、調查方法：採通信調查。
八、抽樣方法：
(一)由工商普查資料檔，採分業分層隨機抽樣法抽取樣本，回收有效樣本數為4,069家。
(二)分層方式：
1.按大行業分為9層。
2.按員工規模(1~29人、30~99人、100~199人、200~499人、500人以上)分為5層。
九、推定方法：
