一、事業單位方面：

(一)部分工時勞工僱用情形

1.部分工時勞工之身份

部分工時勞工之身份除一般勞工占39.9%外，其餘以在學學生占28.8%最高，其次家庭主婦兼職者占22.2%，準備升學者占4.4﹪，退休後再工作者占3.4﹪，準備服役者占1.3﹪。

按部門別觀察，工業部門部分工時勞工之身份以一般勞工占55﹪居首，其次為家庭主婦兼職者占26.9%，及在學之學生占12.8%；服務業部門部分工時勞工之身份則以在學之學生占38.8﹪為最高，一般勞工及家庭主婦兼職者分占30.5﹪及19.3%次之。

表一、部分工時勞工之身份別
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	總計	在學之 學生	準備 升學中	準備 服役中	退休後 再工作 者	家庭主婦兼職	一般 勞工
總計	100.0	28.8	4.4	1.3	3.4	22.2	39.9
行業別
工業部門	100.0	12.8	0.9	0.9	3.6	26.9	55.0
礦業及土石採取業	100.0	0.0	0.0	0.0	24.7	37.1	38.1
製造業	100.0	27.6	1.8	0.8	5.9	37.7	26.2
水電燃氣業	100.0	0.0	0.0	3.1	0.0	53.0	43.9
營造業	100.0	0.1	0.0	0.9	1.6	17.4	80.0
服務業部門	100.0	38.8	6.6	1.6	3.2	19.3	30.5
批發零售及餐飲業	100.0	52.8	4.8	1.9	0.4	19.3	20.8
運輸倉儲及通信業	100.0	3.9	0.1	0.1	8.0	7.1	80.8
金融保險及不動產業	100.0	1.8	3.0	0.2	8.0	35.3	51.8
工商服務業	100.0	19.5	11.2	0.4	11.5	19.6	37.8
社會及個人服務業	100.0	36.7	9.7	1.9	3.6	19.2	29.0

2.部分工時勞工之教育程度

部分工時勞工之教育程度，以高中（職）占45.2﹪居首，其次為國中及以下占34.3﹪，大專及以上占20.6﹪。按部門別觀察，工業部門集中在國中及以下教育程度者達六成一，服務業部門則集中在高中（職）教育程度者達五成五。

表二、部分工時勞工者教育程度
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	總計	國中及以下	高中（職）	大專及以上
總計	100.0	34.3	45.2	20.6
工業部門	100.0	60.7	29.0	10.3
服務業部門	100.0	17.8	55.3	27.0

3.部分工時勞工之工作內容

部分工時勞工之工作內容依部門特性有所不同，工業部門以從事專門技術（含技術工）為主占28.1﹪，其次為送貨及包裝各占11.7%，服務業部門以從事銷售為主占24.3﹪、專門技術占16.2﹪、清潔占9.4%、文書處理占7.9%。

表三、部分工時勞工之工作內容
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	總計	專門技術	文書處理	電腦工作	研究設計	銷售	送貨	搬運	包裝	清潔	其他
總計	100.0	20.8	6.5	1.8	0.6	15.2	5.8	6.3	5.8	8.1	29.2
工業部門	100.0	28.1	4.2	0.8	0.4	0.6	11.7	6.2	11.7	6.0	30.5
礦業及土石採取業	100.0	44.2	37.2	0.0	6.3	0.0	0.0	0.0	0.0	6.2	6.2
製造業	100.0	18.1	4.0	1.0	0.3	1.1	25.2	3.9	25.1	3.6	17.7
水電燃氣業	100.0	1.0	3.1	0.0	0.0	0.0	40.1	7.4	14.8	24.1	9.5
營造業	100.0	36.7	4.2	0.6	0.5	0.0	0.0	8.3	0.0	8.0	41.7
服務業部門	100.0	16.2	7.9	2.5	0.6	24.3	2.2	6.3	2.2	9.4	28.4
批發零售及餐飲業	100.0	9.9	3.5	0.8	0.3	47.5	0.5	2.9	3.8	4.0	26.9
運輸倉儲及通信業	100.0	6.4	4.4	1.4	0.0	0.0	29.5	44.3	2.1	1.3	10.6
金融保險及不動產業	100.0	1.7	1.7	2.8	1.5	47.4	0.3	0.8	0.5	6.3	37.0
工商服務業	100.0	16.3	14.6	8.0	5.8	2.2	0.0	12.5	3.4	24.7	12.7
社會及個人服務業	100.0	28.2	13.7	3.6	0.0	0.5	0.0	3.2	0.1	15.1	35.7

(二)事業單位提供之勞動條件

1.適用工作規則

事業單位僱用部分工時勞工採「適用部分工時勞工之工作規則」占52.2﹪最高，其次為「適用全時勞工之工作規則」占27.6﹪及「無工作規則」占16﹪。

按部門別觀察，工業部門之事業單位僱用部分工時勞工採「適用部分工時勞工之工作規則」者占41.1%，低於服務業部門之56%，其中以金融保險及不動產業、工商服務業較高，分別為69.1%及59.3%。

表四、部分工時勞工適用之工作規則
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	總計	適用全時勞工之工作規則	適用部分工時勞工工作規則	無工作 規則	其他
總計	100.0	27.6	52.2	16.0	4.1
工業部門	100.0	26.9	41.1	25.6	6.4
礦業及土石採取業	100.0	33.0	33.9	33.0	0.0
製造業	100.0	30.7	39.2	23.1	7.1
水電燃氣業	100.0	34.0	37.7	0.0	28.3
營造業	100.0	20.8	44.4	29.6	5.2
服務業部門	100.0	27.9	56.0	12.7	3.4
批發零售及餐飲業	100.0	27.4	55.3	12.0	5.4
運輸倉儲及通信業	100.0	14.9	53.6	31.1	0.4
金融保險及不動產業	100.0	16.7	69.1	14.0	0.3
工商服務業	100.0	27.1	59.3	13.3	0.4
社會及個人服務業	100.0	31.9	55.0	13.0	0.1

2.轉換制度

有提供全時勞工與部分工時勞工轉換制度者之事業單位占25.2%，按部門別觀察，工業部門提供轉換制度之事業單位占11.9%，低於服務業部門之29.8%，工業部門以水電燃氣業提供轉換制度22.6%較高，服務業部門以社會服務及個人服務業42.4%、金融保險及不動產業29.8%較高。

按規模別觀察，事業單位提供全時勞工與部分工時勞工轉換制度者，以500人以上之事業單位之57.4%最高，200~499人之49.1%次之，而1~29人之事業單位僅有24.8%提供轉換制度，顯示規模愈大，提供轉換制度之比率愈高。

(三)部分工時勞工福利

事業單位提供部分工時勞工之福利（可複選），分別為「勞保、團保」占61.35%、「全民健康保險」占58.75%、「工作、年終獎金」占57.13%，其餘各項福利如休假制度、事病婚喪假、婚喪生育補助、休閒旅遊、勞工福利金、退休金制度、資遣費等皆未達五成，相較於全時勞工，其福利較低。

	表五、全時勞工與部分工時勞工之轉換制度
	中華民國九十年二月 單位：%
	項目別		總計	有		無
	總計		100.0	25.2		74.8
	行業別
	工業部門		100.0	11.9		88.1
	礦業及土石採取業		100.0	16.5		83.5
	製造業		100.0	13.5		86.5
	水電燃氣業		100.0	22.6		77.4
	營造業		100.0	9.4		90.7
	服務業部門		100.0	29.8		70.2
	批發零售及餐飲業		100.0	25.9		74.1
	運輸倉儲及通信業		100.0	26.1		73.9
	金融保險及不動產業		100.0	29.8		70.2
	工商服務業		100.0	26.9		73.2
	社會服務及個人服務業		100.0	42.4		57.6
	員工規模別
	1~29人		100.0	24.8		75.3
	30~99人		100.0	32.8		67.2
	100~199人		100.0	39.6		60.5
	200~499人		100.0	49.1		51.0
	500人以上		100.0	57.4		42.6
表六、事業單位提供勞工福利情形
中華民國九十年二月 單位：%
項目別		提供全時勞工之比率（﹪）			提供部分工時勞工之比率（﹪）
總計		100.00			100.00
有提供福利制度		98.47			96.51
勞保、團保		95.58			61.35
全民健康保險		97.05			58.75
工作、年終獎金		89.43			57.13
休假制度		87.16			45.42
事、病、婚、喪假		88.99			37.26
婚、喪、生育補助		69.96			31.76
休閒活動、旅遊		56.82			29.50
勞工福利金		40.70			24.84
退休金制度		52.68			16.38
資遣費		54.04			14.31
其他		3.09			6.02
獎學金制度		7.60			4.49
無提供福利制度		1.53			3.49
註：事業單位提供勞工福利項目可複選，故細項合計數大於等於合計。

(四)事業單位僱用（或想僱用）部分工時勞工之原因

事業單位僱用（或想僱用）部分工時勞工，其僱用原因（可複選）以「因應生產（或業務）量需要」占47﹪居首，其次為「臨時性（含季節性）業務擴增需要」占42.9﹪，「工作內容不需全時工作」占35.7﹪，「薪資成本負擔較少」占32.0﹪，顯示事業單位僱用部分工時勞工之原因，主要以業務擴增為主，亦有三成以上之業者認為可減少薪資之負擔。

表七、僱用（或想僱用）部分工時勞工之原因
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	合計	因應生產量需要	遞補全時勞工工作空檔時數	因應每日工作高峰期	臨時性業務擴增需要	薪資成本負擔較少	全時勞工難求	工作內容不需全時工作	實施輪班之需要	其他
總計	100.0	47.0	18.9	14.7	42.9	32.0	5.6	35.7	14.5	4.9
1~29人	100.0	46.7	19.0	14.7	42.8	32.1	5.5	35.6	14.6	4.9
30~99人	100.0	54.8	15.8	14.1	42.6	28.5	7.6	37.9	13.9	4.5
100~199人	100.0	52.8	15.8	12.7	49.9	30.6	8.3	30.9	12.8	4.5
200~499人	100.0	53.2	16.2	24.5	46.2	27.9	2.7	43.7	12.1	6.7
500人以上	100.0	56.2	25.6	25.0	44.4	26.8	6.9	46.1	15.1	8.4
註：僱用（或想僱用）部分工時勞工之原因可複選，故細項合計數大於等於合計。

(五)未來一年事業單位僱用部分工時勞工狀況

1.僱用狀況

未來一年是否僱用部分工時勞工，有55.7﹪之事業單位認為「維持現狀」，「增加僱用」則僅占9.2%，「減少僱用」占3.1﹪，「尚未決定」占32﹪。

表八、未來一年各業是否僱用部分工時勞工狀況
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	合計	維持現狀	增加僱用	減少僱用	尚未決定
總計	100.0	55.7	9.2	3.1	32.0
工業部門	100.0	43.1	6.9	4.6	45.4
礦業及土石採取業	100.0	24.8	12.4	0.0	62.8
製造業	100.0	46.9	8.6	3.5	41.1
水電燃氣業	100.0	63.0	11.0	20.6	5.5
營造業	100.0	36.1	3.8	6.8	53.4
服務業部門	100.0	60.9	10.2	2.4	26.5
批發零售及餐飲業	100.0	58.3	11.6	3.8	26.3
運輸倉儲及通信業	100.0	50.9	4.4	4.1	40.6
金融保險及不動產業	100.0	67.2	10.3	0.2	22.4
工商服務業	100.0	54.3	5.0	0.0	40.8
社會服務及個人服務業	100.0	72.9	9.9	0.2	17.0

2.年齡及學歷限制情形

事業單位計劃未來一年內僱用部分工時勞工對年齡有限制者占78.5%，其中服務業部門80.8%，較工業部門72.8%為高；事業單位對部分工時勞工之需求（可複選）以25~44歲壯年層占75.1%最高，15~24歲青少年層占41.6%次之，中高年齡層（45-64歲）僅占15﹪。

事業單位計劃未來一年內僱用部分工時勞工對學歷有限制者占57.4%，其中對高中（職）之需求（可複選）占86.9﹪居首，其次為大專及以上占29.4﹪，國中及以下占18.1﹪；按部門別觀察，服務業部門對學歷有限制者占63.7%，較工業部門42.1%為高。

表九、未來一年僱用部分工時勞工對年齡之限制
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	總計		無				有（可複選）
							15~24歲		25~44歲		45~64歲		65歲 以上
總計	100.0		21.6		78.5 (100.0)		41.6		75.1		15.0		0.5
部門別
工業部門	100.0		27.2		72.8 (100.0)		17.7		86.8		21.0		0.4
服務業部門	100.0		19.2		80.8 (100.0)		50.5		70.7		12.7		0.5
員工規模別
1~29人	100.0		21.3		78.8 (100.0)		41.6		74.9		14.8		0.5
30~99人	100.0		28.2		71.8 (100.0)		39.7		80.4		19.1		0.0
100~199人	100.0		24.4		75.6 (100.0)		43.7		82.1		21.7		0.0
200~499人	100.0		23.4		76.6 (100.0)		47.0		84.1		9.7		0.0
500人以上	100.0		25.3		74.7 (100.0)		69.9		75.7		18.8		3.4
註：未來一年僱用部分工時勞工對年齡之限制可複選，故細項合計數大於等於合計。
表十、未來一年僱用部分工時勞工對學歷之限制
中華民國九十年二月 單位：%
項目別		總計		無		有（可複選）
								國中及 以下		高中（職）		大專及 以上
總計		100.0		42.7		57.4 (100.0)		18.1		86.9		29.4
部門別
工業部門		100.0		58.0		42.1 (100.0)		25.6		77.9		24.4
服務業部門		100.0		36.3		63.7 (100.0)		16.0		89.4		30.8
員工規模別
1~29人		100.0		42.6		57.4 (100.0)		18.1		87.3		28.9
30~99人		100.0		46.2		53.8 (100.0)		19.2		80.1		38.6
100~199人		100.0		35.3		64.7 (100.0)		17.6		76.6		46.6
200~499人		100.0		31.1		69.0 (100.0)		9.1		79.0		49.2
500人以上		100.0		23.4		76.6 (100.0)		12.7		77.6		61.2
註：未來一年僱用部分工時勞工對學歷之限制可複選，故細項合計數大於等於合計。

3.現在未僱用未來一年亦不僱用部分工時勞工之原因

事業單位計劃未來一年不僱用部分工時勞工之原因（可複選）分別為「業務不需要」占73.8%及「現僱人員已足夠」占59.3%為不僱用之主要原因，其餘依次為「經驗不能累積」占18%、「訓練不易」占16.8%、「勞工流動性高」占15.2%等。

表十一、未來一年不僱用部分工時勞工之原因
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	總計	業務不需要	沒有僱用管道	不好管理	經驗不能累積	勞工流動性高	雇主須負擔較高成本	現僱人員已 足夠	效率 不高	訓練不易	其他
總計	100.0	73.8	1.2	12.0	18.0	15.2	7.3	59.3	13.9	16.8	2.1
工業部門	100.0	66.2	1.3	11.4	20.8	16.6	7.2	62.0	14.9	15.7	2.8
礦業及土石採取業	100.0	76.5	2.5	5.0	5.3	10.5	5.4	56.4	2.9	0.3	5.2
製造業	100.0	63.8	1.8	12.0	22.5	17.8	7.2	66.1	17.3	17.6	2.6
水電燃氣業	100.0	44.0	0.0	11.0	3.0	14.0	0.0	80.0	11.0	14.0	3.0
營造業	100.0	73.3	0.0	9.6	16.2	13.1	7.1	49.7	7.9	10.4	3.5
服務業部門	100.0	77.8	1.1	12.4	16.5	14.4	7.4	57.9	13.4	17.4	1.7
批發零售及餐飲業	100.0	78.5	0.0	9.5	12.7	12.5	8.8	61.0	13.1	11.6	1.1
運輸倉儲及通信業	100.0	81.0	7.1	14.5	14.0	10.7	5.9	50.6	10.8	12.9	1.2
金融保險及不動產業	100.0	89.0	0.2	0.8	10.3	7.0	0.2	59.2	3.8	3.8	0.4
工商服務業	100.0	62.7	8.1	28.7	41.1	28.8	4.1	46.0	12.5	57.0	4.1
社會服務及個人服務業	100.0	80.4	0.0	21.0	23.8	19.1	4.9	50.5	21.2	28.4	4.7
註：未來一年不僱用部分工時勞工之原因可複選，故細項合計數大於等於合計。

二、部分工時勞工方面

(一)選擇部分工時工作之考慮因素

1.選擇部分工時工作之理由

部分工時勞工選擇部分工時工作之理由僅一成六是因為「找不到全時工作」，八成四則是「自願從事部分工時工作」。其中認為「工作時間短可靈活應用」比率最高占32.1％，其次「利用課餘時間打工賺錢」占18.1％，再其次為「薪資所得足以維持生活」占10.2％。

按年齡別觀察，青少年（15-24歲）選擇部分工時工作主要以「利用課餘時間打工賺錢」占44.6﹪最多，壯年（25-44歲）以「工作時間短可靈活應用」、「較有時間照顧小孩」各占34.8﹪及19.3﹪較多，中高齡及老年（45歲以上）以「工作時間短可靈活應用」及「退休後，利用閒暇工作」較多。

表十二、選擇部分工時工作之理由

中華民國九十年二月 單位：％

項目別	總計	找不到全時工作	自願從事部分工時之工作
				工作時間短可靈活應用	薪資所得足以維持生活	配合自己的興趣	利用課餘時間打工賺錢	較有時間照顧小孩	家有老人或病人須照顧	退休後，利用閒暇工作	體力不足，無法做全時工作	其 他
總計	100.0	15.7	84.3	32.1	10.2	4.8	18.1	9.9	2.4	2.3	1.2	3.3
15~24歲	100.0	9.4	90.6	25.4	11.8	3.9	44.6	0.9	0.7	0.0	0.0	3.3
25~44歲	100.0	18.0	82.0	34.8	9.4	5.7	5.6	19.3	2.9	0.0	1.2	3.2
45~64歲	100.0	22.7	77.3	39.7	9.1	3.7	0.0	4.1	5.0	9.1	2.9	3.7
65歲以上	100.0	6.7	93.3	6.7	13.3	13.3	0.0	0.0	0.0	53.3	6.7	0.0

2.滿意情形

有64.2％部分工時勞工對從事部分工時工作感到滿意，35.8％感到不滿意。不滿意原因，以「薪資較低」比率最高占23％，其次為「福利較全時工為少」占17.6％，「工作沒有安定感」占17.3％，「晉升之機會較少」占11.4％，其餘「教育、訓練之機會較少」、「工作時間不能按照自己的希望」及「不易和全時勞工融成一片」等原因，皆在10％以下。

以工作內容觀察，以從事「銷售」感覺滿意之比率最高占76.9％，其次從事「清潔」為75.3％，從事「電腦工作」為72.9％。不滿意者以從事「送貨」比率最高占52.9％，其不 滿意主要原因為薪資較低。

3.轉換工作

部分工時勞工未來一年內之打算，以「繼續目前工作」比率最高，占56.8％，其次為「還沒想到」占25.7％，「找換全時工作」占14.7％，「自己創業」僅2.8％。

表十三、未來一年內對工作之打算
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	合計	繼續目前 工作	找換全時 工作	自己 創業	還沒 想到
總計	100.00	56.8	14.7	2.8	25.7

(二)部分工時勞工之勞動條件

1.工作時間

部分工時勞工90年2月平均每週工時為21.8小時。其中有60.1％每週工作時間採「固定」方式（平均週工時21.7小時），39.9％每週工作時間採「不固定」方式（平均週工時22.1小時），二者工時差距不大。

表十四、從事部分工時勞動時間方式
中華民國九十年二月 單位：時，%
項目別	總計	固定		不固定		平均每週工時
			平均每週工時		平均每週工時
總計	100.0	60.1	21.7	39.9	22.1	21.8
工業部門	100.0	56.7	21.4	43.3	23.7	22.4
礦業及土石採取業	100.0	85.7	17.0	14.3	20.0	17.4
製造業	100.0	58.8	21.4	41.3	23.6	22.3
水電燃氣業	100.0	33.3	8.0	66.7	10.5	9.7
營造業	100.0	37.0	23.7	63.0	24.9	24.5
服務業部門	100.0	61.8	21.8	38.2	21.2	21.5
批發零售及餐飲業	100.0	60.2	23.3	39.8	21.5	22.5
運輸倉儲及通信業	100.0	58.0	24.4	42.0	23.5	24.0
金融保險及不動產業	100.0	74.7	21.0	25.3	19.8	20.7
工商服務業	100.0	62.5	22.0	37.5	21.0	21.6
社會及個人服務業	100.0	60.3	20.4	39.7	20.6	20.5

2.薪資給與方式及平均薪資

從事部分工時勞工其薪資給與方式，以「按月」比率最高占61.6％，其次為「按時」占26.7％，再其次為「按日」僅占8.9％。

表十五、從事部分工時之薪資給與方式
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	總計	按時	按日	按月	其他
總計	100.0	26.7	8.9	61.6	2.8
工業部門	100.0	18.9	14.1	62.0	5.0
服務業部門	100.0	30.7	6.3	61.4	1.6

部分工時勞工之薪資「未滿2萬元」比率最高占77.2％，其次為「2萬∼未滿3萬元」占16.9％，其餘各組皆在4％以下。90年2月之部分工時勞工平均薪資為15,179元。

以行業別觀察，工業部門部分工時勞工90年2月之平均薪資為16,808元，略高於服務業之14,357元。各業之平均薪資以營造業最高為21,378元，以水電燃氣業與批發零售及餐飲業最低，不到1萬3千元。

表十六、部分工時勞工之薪資情形
中華民國九十年二月 單位：元，%
行業別	總計	未滿 2萬元	2萬~未滿3萬元	3萬~未滿4萬元	4萬~未滿5萬元	5萬~未滿6萬元	6萬元 以上	90年2月之平均薪資
總計	100.0	77.2	16.9	4.0	1.2	0.6	0.2	15179
工業部門	100.0	72.7	18.5	4.8	2.1	1.6	0.5	16808
礦業及土石採取業	100.0	71.4	0.0	14.3	0.0	0.0	14.3	20709
製造業	100.0	74.9	18.3	3.1	2.1	1.3	0.3	16224
水電燃氣業	100.0	100.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	12273
營造業	100.0	52.2	23.9	17.4	2.2	4.4	0.0	21378
服務業部門	100.0	79.4	16.1	3.6	0.7	0.1	0.1	14357
批發零售及餐飲業	100.0	89.4	8.7	1.5	0.4	0.0	0.0	12272
運輸倉儲及通信業	100.0	63.0	22.2	13.6	0.0	1.2	0.0	18017
金融保險及不動產業	100.0	72.6	19.0	5.3	3.2	0.0	0.0	15912
工商服務業	100.0	68.1	23.6	6.9	1.4	0.0	0.0	17268
社會及個人服務業	100.0	79.9	17.9	1.7	0.3	0.0	0.3	14069

3.加入勞保情形

部分工時勞工有81.2％加入勞保，其中「由公司辦理勞保」占70.8％，餘10.4％係「透過職業工會參加勞保」。

以行業別觀察，以水電燃氣業與金融保險及不動產業之部分工時勞工加入勞保之比率較高，達九成以上；各業部分工時勞工大多「由公司辦理勞保」，惟營造業「由公司辦理勞保」及「透過職業工會參加勞保」分占39.1％及43.5％。

按僱用性質觀察，「經常性僱用」有加入勞保之比率最高達85.1％，其次為「臨時性僱用」之73.1％，最低者為「季節性僱用」之69％。

表十七、部分工時勞工有無加入勞保
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	總計	無	有
				由公司辦理勞保	透過職業工會
總計	100.0	18.8	81.2	70.8	10.4
行業別
工業部門	100.0	16.0	84.1	69.7	14.4
礦業及土石採取業	100.0	14.3	85.7	85.7	0.0
製造業	100.0	15.9	84.1	72.9	11.2
水電燃氣業	100.0	0.0	100.0	100.0	0.0
營造業	100.0	17.4	82.6	39.1	43.5
服務業部門	100.0	20.2	79.8	71.4	8.4
批發零售及餐飲業	100.0	15.5	84.5	78.0	6.4
運輸倉儲及通信業	100.0	11.1	88.9	79.0	9.9
金融保險及不動產業	100.0	8.4	91.6	81.1	10.5
工商服務業	100.0	23.6	76.4	70.8	5.6
社會及個人服務業	100.0	28.2	71.8	62.3	9.5
按僱用性質分
經常性僱用	100.0	14.9	85.1	76.6	8.5
臨時性僱用	100.0	26.9	73.1	59.1	14.0
季節性僱用	100.0	31.0	69.0	48.3	20.7

（三）參加職業訓練之意願

1.四成五部分工時勞工願意參加職訓

有45.2％的部分工時勞工願意參加職訓，有54.9％不願意參加。按年齡觀察，以15∼24歲願意參加職訓比率占53.8％最高，餘依次為25∼44歲占47.7％，45∼64歲占24.4％，65歲以上占13.3％。顯示年齡愈低，參加職訓意願愈高。

以教育程度觀察，國中及以下願意參加職訓之比率為17.4％，隨著教育程度的提高，欲參加比率逐漸上升，至大專以上者占55.2％為最高。

表十八、是否願意(再)參加職業訓練
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	總計	願意	不願意
總計	100.0	45.2	54.9
年齡
15~24歲	100.0	53.8	46.2
25~44歲	100.0	47.7	52.3
45~64歲	100.0	24.4	75.6
65歲以上	100.0	13.3	86.7
教育程度
國中及以下	100.0	17.4	82.6
高中（職）	100.0	47.0	53.1
大專及以上	100.0	55.2	44.8

2.希望參加職訓的種類

有意願參加職訓之部分工時勞工，其希望參加訓練種類以「技術員及助理專業人員」比率最高占61.3％，其次為「服務工作人員及售貨員」占41.5％，「事務工作人員」占37.6％，其餘「農、林、漁、牧工作人員」、「技術工及有關工作人員」及「機械設備操作工及組裝工」等項比率較低，在20％以下。

從年齡觀察，15~24歲組部分工時勞工希望參加職訓種類以「技術及助理專業人員」最高占67.1％，其次「服務工作人員及售貨員」45.9％，至於45~64歲組則以「服務工作人員及售貨員」所占比率較高，為54.2％。

表十九、希望參加職業訓練的種類
中華民國九十年二月 單位：%
項目別	總計	技術員及助理專業人員	事務工作人員	服務工作人員及售貨員	農林漁牧工作人員	技術工及有關工作人員	機械設備操作工及組裝工	其他職類
總計	100.0	61.3	37.6	41.5	11.8	21.0	5.3	5.9
15~24歲	100.0	67.1	41.9	45.9	8.1	16.7	5.3	6.9
25~44歲	100.0	60.2	39.1	35.2	12.7	23.9	5.3	5.3
45~64歲	100.0	40.7	11.9	54.2	23.7	23.7	5.1	5.1
65歲以上	100.0	100.0	50.0	0.0	0.0	50.0	0.0	0.0
註：希望參加職業訓練的種類可複選，故細項合計數大於等於合計。

3.不願意參加職訓之原因

部分工時勞工不願意參加職訓之最主要原因為「沒有時間」占37.9％，其次為「不需要」占36.6％，「參加職訓未必找到工作」占21.7％。

以年齡觀察，15~24歲組部分工時勞工不願意參加職訓之最主要原因以「在學、進修」之比率較高占57.8％，25~44歲以「沒有時間」為主要原因占46.3％，45~64歲以「不需要」為首占45.4％，65歲以上者則以「年事以高、身體不適」為主因占69.2％。

表二十、不希望參加職業訓練的原因
中華民國九十年二月										單位：%
項目別	總計	不需要	怕學不來	受訓期間無法負擔家計	在學 進修	本縣市職訓中心沒有合適訓練職類	參加職訓未必找到工作	年事已高身體不適不想接受訓練	交通 不便	沒有 時間	其他
總計	100.0	36.6	8.4	19.2	21.0	5.9	21.7	14.4	10.2	37.9	3.9
15~24歲	100.0	28.9	6.2	14.7	57.8	7.1	18.0	0.5	7.1	36.0	2.8
25~44歲	100.0	36.3	8.0	27.3	9.0	6.8	28.3	4.5	12.2	46.3	4.8
45~64歲	100.0	45.4	10.9	12.0	0.6	3.3	16.4	43.2	10.4	27.3	3.8
65歲以上	100.0	46.2	15.4	0.0	0.0	0.0	0.0	69.2	7.7	15.4	0.0
註：不希望參加職業訓練的原因可複選，故細項合計數大於等於合計。