(壹)受雇員工人數

一、行、職業結構及變動

(一)各行業受雇員工人數變動趨勢

台灣地區九十三年七月受雇員工人數計589萬人，較八十三年七月增加28萬人，其中工業部門計287萬人（占48.75%）減少20萬人，服務業部門計301萬6千人計增加48萬5千人。工業部門以營造業減少16萬人最多，製造業減少3萬人次之；服務業部門受雇員工人數增加最多的行業分別為批發及零售業增加26萬人，金融及保險業增加9萬6千人，醫療保健服務業、專業科學及技術服務業皆增加6萬人。顯示近十年來由於工業部門產業轉型及服務業部門蓬勃發展，致工業受雇人數及比重逐漸低於服務業之趨勢。

受景氣穩步回升及國內、外需求增加影響，九十三年七月受雇員工人數較上（九十二）年同月增加22萬7千人，其中工業部門增加3.61%，主要因製造業人數增加9萬7千人所致；服務業部門增加4.41%，主要以批發及零售業、住宿及餐飲業分別增加4萬8千人、1萬7千人較多。

表一、受雇員工人數-按行業別

單位：人、%

行業別	受雇員工人數			增減變動				結構比
	83年 7月	92年 7月	93年 7月	83年-93年		92年-93年		83年 7月	93年 7月
				人數	百分比	人數	百分比
工業及服務業部門	5,603,636	5,657,886	5,885,185	281,549	5.02	227,299	4.02	100.00	100.00
工業部門	3,072,002	2,769,130	2,869,033	-202,969	-6.61	99,903	3.61	54.82	48.75
礦業及土石採取業	15,896	7,288	6,854	-9,042	-56.88	-434	-5.95	0.28	0.12
製造業	2,479,253	2,352,336	2,448,889	-30,364	-1.22	96,553	4.10	44.24	41.61
水電燃氣業	37,391	35,187	34,150	-3,241	-8.67	-1,037	-2.95	0.67	0.58
營造業	539,462	374,319	379,140	-160,322	-29.72	4,821	1.29	9.63	6.44
服務業部門	2,531,634	2,888,756	3,016,152	484,518	19.14	127,396	4.41	45.18	51.25
批發及零售業	1,159,632	1,374,347	1,422,118	262,486	22.64	47,771	3.48	20.69	24.16
住宿及餐飲業	172,148	139,238	155,799	-16,349	-9.50	16,561	11.89	3.07	2.65
運輸、倉儲及通信業	321,081	319,946	326,823	5,742	1.79	6,877	2.15	5.73	5.55
金融、保險業	264,436	347,359	360,166	95,730	36.20	12,807	3.69	4.72	6.12
不動產及租賃業	96,613	68,437	73,887	-22,726	-23.52	5,450	7.96	1.72	1.26
專業、科學及 技術服務業	136,733	184,617	197,116	60,383	44.16	12,499	6.77	2.44	3.35
醫療保健服務業	135,385	187,727	197,898	62,513	46.17	10,171	5.42	2.42	3.36
文化、運動及 休閒服務業	94,950	83,047	84,338	-10,612	-11.18	1,291	1.55	1.69	1.43
其他服務業	150,656	184,038	198,007	47,351	31.43	13,969	7.59	2.69	3.36

(二)各職類受雇員工變動

就近十年受雇員工職類結構觀察，主管及監督人員由八十三年七月之11.38%漸增為九十三年七月之14.14%，事務工作人員由16.31%增為20.16%，專業人員由6.35%增為8.5%，技術員及助理專業人員變動不大維持在12.78%，服務工作人員及售貨員由9.92%降為7.3%，技術工亦由23.5%降為21.86%，非技術工及體力工所占比重亦呈下降趨勢，由19.75%降為15.27%，顯示具有專業及技術之勞工受雇機會較大。

與上年同月比較，以事務工作人員增加1.68個百分點、服務工作人員及售貨員減少1.03個百分點較為顯著，主要變動多發生在服務業部門，其餘職類差異不大。

表二、各行業受雇員工職類結構

項 目 別	合 計	主管及監督人員	事務工作 人員	專業人員	技術員及助理專業人員	服務工作人員及售貨員	技術工及 機械設備 操作工	非技術工 及體力工
八十一年七月	100.00	10.40	16.56	6.02	13.52	5.91	25.60	21.99
八十三年七月	100.00	11.38	16.31	6.35	12.78	9.92	23.50	19.75
八十五年七月	100.00	11.87	16.88	6.93	13.64	10.23	22.23	18.22
八十七年七月	100.00	12.55	16.95	7.23	14.37	9.48	21.72	17.68
八十九年七月	100.00	13.90	19.45	8.01	11.66	7.35	23.68	15.96
九十一年七月	100.00	14.08	19.42	7.86	12.98	7.16	22.34	16.16
九十二年七月	100.00	14.39	18.48	8.45	12.90	8.33	22.00	15.46
九十三年七月	100.00	14.14	20.16	8.50	12.78	7.30	21.86	15.27
與上年比較增減百分點	—	(-0.25)	(1.68)	(0.05)	(-0.12)	(-1.03)	(-0.14)	(-0.19)
工業(九十二年七月)	100.00	9.98	10.59	6.61	10.79	0.91	34.24	26.88
工業 (九十三年七月)	100.00	9.61	10.61	6.82	10.87	0.93	34.30	26.86
與上年比較增減百分點	—	(-0.37)	(0.02)	(0.21)	(0.08)	(0.02)	(0.06)	(-0.02)
礦業及土石採取業	100.00	9.86	12.80	4.55	4.55	2.55	59.07	6.61
製造業	100.00	9.84	10.84	6.71	11.79	1.03	29.88	29.91
水電燃氣業	100.00	14.16	15.14	21.77	4.19	1.26	40.42	3.07
營造業	100.00	7.72	8.67	6.26	5.62	0.20	61.90	9.62
服務業(九十二年七月)	100.00	18.61	26.04	10.21	14.92	15.45	10.27	4.51
服務業 (九十三年七月)	100.00	18.44	29.25	10.09	14.59	13.35	10.03	4.25
與上年比較增減百分點	—	(-0.17)	(3.21)	(-0.12)	(-0.33)	(-2.10)	(-0.24)	(-0.26)
批發及零售業	100.00	18.90	29.86	4.54	17.12	14.49	11.70	3.40
住宿及餐飲業	100.00	29.55	10.48	0.78	0.66	54.77	0.90	2.87
運輸、倉儲及通信業	100.00	14.82	32.56	1.13	10.16	3.00	29.39	8.94
金融、保險業	100.00	17.60	50.66	4.28	24.85	1.67	0.76	0.18
不動產及租賃業	100.00	18.31	43.18	4.21	15.57	8.04	5.80	4.90
專業、科學及技術服務業	100.00	29.70	21.34	23.77	19.16	2.19	2.59	1.26
醫療保健服務業	100.00	3.22	15.04	73.54	1.72	2.39	1.28	2.80
文化、運動及休閒服務業	100.00	22.80	19.01	22.92	12.77	16.02	3.08	3.39
其他服務業	100.00	16.15	16.44	2.35	4.70	33.89	10.86	15.61

工業部門以技術工占34.3%最高，非技術工及體力工占26.86%次之；服務業部門則以事務工作人員占29.25%最高，餘依次為主管及監督人員占18.44%、技術員及助理專業人員14.59%、服務工作人員及售貨員占13.35%、專業人員10.09%、技術工占10.03%、非技術工及體力工僅占4.25%。

圖一、受雇員工職類結構

依受雇人數前十大細職類合計百分比值觀察，各大行業的職類分布依其特性而有差異，有些行業之職類非常集中，如住宿餐飲業占91.25%、醫療保健服務業占86.28%、金融保險業占82.03%，另方面營造業之50.28%及製造業之51.72%則較為分散。各大行業受雇員工最多的前十個細職類摘錄如下表：

表三、各行業之前十大細職類受雇員工分布

總 計			礦業及土石採取業
職　類　別	人數	百分比	職　類　別	人數	百分比
總計	5885185	100.00	總計	6854	100.00
前十大細職類合計	2714276	46.12	前十大細職類合計	4453	64.97
組裝體力工	623666	10.60	起重、升降、推土機操作工	918	13.39
企業主管及經理人員	480858	8.17	大客、貨車駕駛	714	10.42
會計、財務、出納	379490	6.45	採礦工	574	8.37
副(襄)理、主任、科(股)長	351226	5.97	礦物及石材處理工	508	7.41
工商業銷售代表	205041	3.48	會計、財務、出納	387	5.65
文書、佐(助)理人員	173230	2.94	企業主管及經理人員	380	5.54
商店售貨員	150947	2.56	體力工	301	4.39
體力工	134260	2.28	副(襄)理、主任、科(股)長	296	4.32
存貨登記管理人員	111955	1.90	小客、貨車駕駛	198	2.89
護理人員	103599	1.76	機器裝修工	177	2.58
製 造 業			水 電 燃 氣 業
職　類　別	人數	百分比	職　類　別	人數	百分比
總計	2448889	100.00	總計	34150	100.00
前十大細職類合計	1266550	51.72	前十大細職類合計	21896	64.12
組裝體力工	620875	25.35	副(襄)理、主任、科(股)長	4191	12.28
企業主管及經理人員	129813	5.30	電機裝修工	3689	10.80
副(襄)理、主任、科(股)長	111249	4.54	電機工程師	2559	7.49
會計、財務、出納	104359	4.26	建物電力系統維修工	2531	7.41
體力工	71213	2.91	電信及電力線路架設工	2400	7.03
品管技術員	49398	2.02	其他專業人員	1936	5.67
電子技術員	48689	1.99	機械工程師	1313	3.84
塑膠製品製造工	47341	1.93	管道裝設工	1260	3.69
車床工	43333	1.77	接待員及服務臺事務員	1044	3.06
文書、佐(助)理人員	40280	1.64	會計、財務、出納	972	2.85
營 造 業			批 發 及 零 售 業
職　類　別	人數	百分比	職　類　別	人數	百分比
總計	379140	100.00	總計	1422118	100.00
前十大細職類合計	190613	50.28	前十大細職類合計	970507	68.24
土木工	26510	6.99	企業主管及經理人員	179789	12.64
體力工	24887	6.56	會計、財務、出納	179075	12.59
模板工	23980	6.32	工商業銷售代表	140073	9.85
水電工	22603	5.96	商店售貨員	139385	9.80
會計、財務、出納	18081	4.77	副(襄)理、主任、科(股)長	88962	6.26
泥水工	17559	4.63	文書、佐(助)理人員	69044	4.86
企業主管及經理人員	17369	4.58	存貨登記管理人員	65773	4.63
管道裝設工	15080	3.98	小客、貨車駕駛	47909	3.37
起重、升降、推土機操作工	12644	3.33	展售說明人員	31241	2.20
副(襄)理、主任、科(股)長	11900	3.14	庶務	29256	2.06
住 宿 及 餐 飲 業			運輸、倉儲及通信業
職　類　別	人數	百分比	職　類　別	人數	百分比
總計	155799	100.00	總計	326823	100.00
前十大細職類合計	142165	91.25	前十大細職類合計	213331	65.27
餐飲服務員	44516	28.57	大客、貨車駕駛	57908	17.72
企業主管及經理人員	30608	19.65	副(襄)理、主任、科(股)長	25633	7.84
廚師	18476	11.86	企業主管及經理人員	22808	6.98
副(襄)理、主任、科(股)長	15429	9.90	郵件處理及投遞人員	21600	6.61
其他廚房工作人員	12453	7.99	小客、貨車駕駛	18431	5.64
接待員及服務臺事務員	5388	3.46	電信、通訊技術員	15328	4.69
旅館服務員	5101	3.27	會計、財務、出納	15327	4.69
會計、財務、出納	4145	2.66	運輸事務人員	14314	4.38
櫃台事務員	3162	2.03	電話客服人員	11457	3.51
清潔工作人員	2887	1.85	文書、佐(助)理人員	10525	3.22
金 融 、 保 險 業			不 動 產 及 租 賃 業
職　類　別	人數	百分比	職　類　別	人數	百分比
總計	360166	100.00	總計	73887	100.00
前十大細職類合計	295440	82.03	前十大細職類合計	52240	70.70
保險業務員	66068	18.34	會計、財務、出納	13401	18.14
金融保險行政業務人員	59224	16.44	企業主管及經理人員	8056	10.90
櫃台事務員	46388	12.88	文書、佐(助)理人員	5727	7.75
副(襄)理、主任、科(股)長	44764	12.43	副(襄)理、主任、科(股)長	5471	7.40
證券營業人員	26012	7.22	不動產經紀人	5445	7.37
企業主管及經理人員	18620	5.17	接待員及服務臺事務員	3267	4.42
會計、財務、出納	10703	2.97	庶務	3057	4.14
文書、佐(助)理人員	10370	2.88	保安服務人員	3015	4.08
其他事務人員	7236	2.01	展售說明人員	2575	3.49
財金、保險分析研究人員	6055	1.68	工商業銷售代表	2226	3.01
專業、科學及技術服務業			醫 療 保 健 服 務 業
職　類　別	人數	百分比	職　類　別	人數	百分比
總計	197116	100.00	總計	197898	100.00
前十大細職類合計	128239	65.06	前十大細職類合計	170742	86.28
企業主管及經理人員	40411	20.50	護理人員	102845	51.97
副(襄)理、主任、科(股)長	18123	9.19	醫師	24175	12.22
會計、財務、出納	15437	7.83	藥劑師	11769	5.95
文書、佐(助)理人員	12036	6.11	櫃台事務員	7959	4.02
程式設計師	10355	5.25	文書、佐(助)理人員	6376	3.22
系統分析師	7724	3.92	副(襄)理、主任、科(股)長	5415	2.74
會計師助理員	7419	3.76	接待員及服務臺事務員	3741	1.89
工商業銷售代表	5780	2.93	清潔工作人員	3031	1.53
電腦維護工程師	5643	2.86	庶務	2893	1.46
商業設計人員	5311	2.69	其他事務人員	2538	1.28
文化、運動及休閒服務業			其 他 服 務 業
職　類　別	人數	百分比	職　類　別	人數	百分比
總計	84338	100.00	總計	198007	100.00
前十大細職類合計	49925	59.20	前十大細職類合計	152699	77.12
副(襄)理、主任、科(股)長	10460	12.40	保安服務人員	45116	22.79
企業主管及經理人員	8771	10.40	企業主管及經理人員	22643	11.44
編輯、撰稿及作家	6027	7.15	理髮、美容師	17845	9.01
餐飲服務員	4718	5.59	車輛修護工	14525	7.34
遊樂場所服務員	4090	4.85	清潔工作人員	14049	7.10
會計、財務、出納	3776	4.48	會計、財務、出納	11423	5.77
工商業銷售代表	3628	4.30	副(襄)理、主任、科(股)長	9333	4.71
新聞記者	2990	3.55	文書、佐(助)理人員	7043	3.56
企劃人員	2905	3.44	體力工	6799	3.43
文書、佐(助)理人員	2560	3.04	場所管理員	3923	1.98

二、未來一年僱用情形

93年因國際景氣升溫，我國對外貿易活絡，製造業生產擴張，民間消費及投資表現亦佳，對於受雇員工之需求亦顯活絡，未來一年受雇員工預計淨增加14萬5千人（增加20萬1千人、減少5萬6千人），較上年調查結果之11萬3千人增加27.98%。

就各大職類受雇員工之人力需求觀察，未來一年預計增僱員工201,093人，以技術員及助理專業人員占23.65%最多，技術工及機械設備操作工占19%居次，專業人員占15.68%居第三、第四為服務工作人員及售貨員占14.01%，其餘依次為非技術工及體力工占13.79%、事務工作人員占10.15%、主管及監督人員占3.72%；未來一年預計減少員工56,392人，主要縮減之職類以技術工及機械設備操作工占20.16%、事務工作人員占19.62%最多，非技術工及體力工占15.94%居次，技術員及助理專業人員占13.36%再次之，其餘依次為服務工作人員及售貨員占10.94%、專業人員占10.05%、主管及監督人員占9.93%。

按淨增人數觀察，未來一年技術員及助理專業人員淨增加40,014人，技術工及機械設備操作工淨增加26,836人，專業人員淨增加25,868人，三者合計淨增92,718人，約占預計淨增加人數的六成四，而非技術工及體力工僅淨增18,749人，顯示國內產業需求員工偏向具有專業或技術性之職類。

表四、未來一年各大職類受雇員工增減人數－按大職類別分

93年7月 ~ 94年6月 單位：人、%

職 類 別	預計增加受雇員工		預計減少受雇員工		淨增減 受雇員工
	人數(1)	結構比	人數(2)	結構比	(1)-(2)
總 計	201,093	100.00	56,392	100.00	144,701
主管及監督人員	7,476	3.72	5,599	9.93	1,877
事務工作人員	20,408	10.15	11,062	19.62	9,346
專業人員	31,533	15.68	5,665	10.05	25,868
技術員及助理專業人員	47,550	23.65	7,536	13.36	40,014
服務工作人員及售貨員	28,181	14.01	6,170	10.94	22,011
技術工及機械 設備操作工	38,206	19.00	11,370	20.16	26,836
非技術工及體力工	27,739	13.79	8,990	15.94	18,749

各行業主要增、減受雇員工人力之細職類摘述如下：

(一)礦業及土石採取業：

預計淨減少96人，主要減少技術性較低的機械選礦工及體力工。

(二)製造業：

預計淨增加7萬5千人，主要以技術員及助理專業人員增加2萬人、技術工及機械設備操作工增加1萬9千人、非技術工及體力工增加1萬6千人、專業人員增加1萬4千人等較多。

1.專業人員：

增加副（襄）理、主任、科（股）長、電子工程師、機械工程師、品管工程師、電機工程師等。

2.技術員及助理專業人員：

電子技術員、品管技術員、機械技術員、工商業銷售代表、電機技術員。

3.技術工及機械設備操作工：

印刷電路板製造工、車床工、金屬模具工、橡膠製品製造工、組裝體力工。

需求人數顯著減少的職類為打樣工、剪裁工、製鞋工。

(三)水電燃氣業：

預計淨增加3百餘人，增加之職類主要以電機工程師、電信及電力線路架設工、發電設備操作工較多；減少之職類主要為副（襄）理、主任、科（股）長。

(四)營造業：

預計淨增加7千人，主要增加電機工程師及技術員、水電工、室內設計人員、建築技術員、土木營造監工、起重、升降、推土機操作工等；主要減少之職類為模板工。

(五)批發及零售業：

預計淨增加2萬2千人，主要以商店售貨員、工商業銷售代表、國際貿易人員、副(襄)理、主任、科(股)長、收銀機操作員、文書、佐(助)理人員等增加較多；主要減少之職類為接待員及服務臺事務員。

(六)住宿及餐飲業：

預計淨增加1萬1千人，以餐飲服務員增加最多。

(七)運輸、倉儲及通信業：

預計淨增加1千8百人，主要以大客貨車駕駛、小客貨車駕駛、電話客服人員、工商業銷售代表等較多；主要減少之職類為郵件處理及投遞人員。

(八)金融、保險業：

預計淨增加4千8百人，主要增加保險業務員、金融保險行政業務人員、證券營業人員、電腦操作員等；主要減少之職類為資料登錄員。

(九)不動產及租賃業：

預計淨增加3千7百人，主要增加不動產經紀人、展售說明人員及銷售代表。

(十)專業、科學及技術服務業：

預計淨增加8千4百人，主要為程式設計師、銷售代表、室內設計人員、系統分析師、電子工程師等專業人員。

(十一)醫療保健服務業：

預計淨增加1千6百人，主要以醫生、護士、接待員及服務臺事務員等增加較多。

(十二)其他服務業：

預計淨增加8千3百人，主要以理髮及美容師、保安服務人員、清潔工作人員、車輛修護工、殯葬服務人員增加較多。

表五、未來一年各職類受雇員工增減人數－按行業別分

93年7月 ~ 94年6月 單位：人

項 目 別		總 計	主管及監督人 員	事務工作 人 員	專業人員	技術員及助理專業人員	服務工作人員 及 售 貨 員	技術工及機械設備操作工	非技術工 及體力工
總 計	預計增加員工人數	201,093	7,476	20,408	31,533	47,550	28,181	38,206	27,739
	預計減少員工人數	56,392	5,599	11,062	5,665	7,536	6,170	11,370	8,990
	淨增減人數	144,701	1,877	9,346	25,868	40,014	22,011	26,836	18,749
工業部門	預計增加員工人數	107,002	2,991	6,278	17,518	25,103	480	31,385	23,247
	預計減少員工人數	25,155	1,203	2,207	2,018	2,607	74	9,947	7,099
	淨增減人數	81,847	1,788	4,071	15,500	22,496	406	21,438	16,148
礦業及土 石採取業	預計增加員工人數	56	—	—	—	—	—	52	4
	預計減少員工人數	152	9	15	18	17	—	73	20
	淨增減人數	-96	-9	-15	-18	-17	—	-21	-16
製造業	預計增加員工人數	92,874	2,672	5,292	14,471	21,737	480	25,798	22,424
	預計減少員工人數	18,155	517	1,507	737	1,884	49	7,029	6,432
	淨增減人數	74,719	2,155	3,785	13,734	19,853	431	18,769	15,992
水電燃氣業	預計增加員工人數	812	2	19	395	27	—	368	1
	預計減少員工人數	473	164	56	83	3	13	140	14
	淨增減人數	339	-162	-37	312	24	-13	228	-13
營造業	預計增加員工人數	13,260	317	967	2,652	3,339	—	5,167	818
	預計減少員工人數	6,375	513	629	1,180	703	12	2,705	633
	淨增減人數	6,885	-196	338	1,472	2,636	-12	2,462	185
服務業部門	預計增加員工人數	94,091	4,485	14,130	14,015	22,447	27,701	6,821	4,492
	預計減少員工人數	31,237	4,396	8,855	3,647	4,929	6,096	1,423	1,891
	淨增減人數	62,854	89	5,275	10,368	17,518	21,605	5,398	2,601
批發及零售業	預計增加員工人數	34,867	1,647	5,878	4,632	7,985	10,826	2,622	1,277
	預計減少員工人數	12,991	1,007	3,610	228	2,200	4,647	165	1,134
	淨增減人數	21,876	640	2,268	4,404	5,785	6,179	2,457	143
住宿及餐飲業	預計增加員工人數	11,464	138	174	6	2	10,948	3	193
	預計減少員工人數	754	5	100	—	—	634	—	15
	淨增減人數	10,710	133	74	6	2	10,314	3	178
運輸、倉儲 及通信業	預計增加員工人數	4,945	60	1,437	88	453	145	2,064	698
	預計減少員工人數	3,177	129	1,145	50	254	124	1,171	304
	淨增減人數	1,768	-69	292	38	199	21	893	394
金融、保險業	預計增加員工人數	12,778	1,552	4,280	614	6,296	30	5	1
	預計減少員工人數	7,935	3,039	3,071	28	1,787	—	5	5
	淨增減人數	4,843	-1,487	1,209	586	4,509	30	—	-4
不動產及租賃業	預計增加員工人數	4,188	142	365	161	2,244	525	259	492
	預計減少員工人數	468	82	33	11	263	11	—	68
	淨增減人數	3,720	60	332	150	1,981	514	259	424
專業、科學及 技術服務業	預計增加員工人數	12,104	531	739	6,504	3,660	365	201	104
	預計減少員工人數	3,657	129	385	2,954	185	—	—	4
	淨增減人數	8,447	402	354	3,550	3,475	365	201	100
醫療保健服務業	預計增加員工人數	2,170	34	493	1,338	149	78	4	74
	預計減少員工人數	528	—	194	253	58	5	2	16
	淨增減人數	1,642	34	299	1,085	91	73	2	58
文化、運動及 休閒服務業	預計增加員工人數	2,047	168	269	461	830	148	124	47
	預計減少員工人數	468	5	218	105	51	60	—	29
	淨增減人數	1,579	163	51	356	779	88	124	18
其他服務業	預計增加員工人數	9,528	213	495	211	828	4,636	1,539	1,606
	預計減少員工人數	1,259	—	99	18	131	615	80	316
	淨增減人數	8,269	213	396	193	697	4,021	1,459	1,290

表六、未來一年各行業受雇員工淨增減之前五大細職類(93年7月 ~ 94年6月)

總 計						礦業及土石採取業
職 類 別				淨增減人數		職 類 別			淨增減人數
總 計				144,701		總 計			-96
增 加		組裝體力工		15,850		增 加	焊接工		4
		餐飲服務員		8,926			電機裝修工		4
		工商業銷售代表		8,187
		電子技術員		6,687
		商店售貨員		5,536
減 少		接待員及服務臺事務員		-452		減 少	車輛修護工		-5
		模板工		-491			庶務		-6
		軌道管制、養護工		-562			企劃人員		-6
		企業主管及經理人員		-862			機械選礦工		-16
		資料登錄員		-1,815			體力工		-16
製 造 業						水電燃氣業
職 類 別				淨增減人數		職 類 別			淨增減人數
總 計				74,719		總 計			339
增 加		組裝體力工		14,840		增 加	電機工程師		104
		電子技術員		5,811			電信及電力線路架設工		103
		電子工程師		3,704			發電設備操作工		99
		品管技術員		2,700			機械工程師		79
		機械技術員		2,345			企劃人員		47
減 少		金屬壓軋及延伸工		-97		減 少	其他服務工作人員及售貨員		-13
		石油精煉工		-105			存貨登記管理人員		-15
		輪胎製造及硫化工		-125			企業主管及經理人員		-19
		製鞋工		-400			電機裝修工		-37
		打樣工及剪裁工		-526			副(襄)理、主任、科(股)長		-143
	營造業					批發及零售業
	職 類 別			淨增減人數		職 類 別			淨增減人數
	總 計			6,885		總 計			21,876
	增 加		電機工程師	748		增 加	商店售貨員		4,781
			電機技術員	699			工商業銷售代表		3,869
			水電工	540			國際貿易人員		1,361
			室內設計人員	504			副(襄)理、主任、科(股)長		1,221
			建築技術員	496			收銀機操作員		1,151
	減 少		小客、貨車駕駛	-79		減 少	採購員		-267
			工業工程技術員	-118			品管技術員		-321
			副(襄)理、主任、科(股)長	-135			企業主管及經理人員		-581
			軌道管制、養護工	-400			體力工		-723
			模板工	-491			接待員及服務臺事務員		-1,141
	住宿及餐飲業					運輸、倉儲及通信業
	職 類 別				淨增減人數	職 類 別		淨增減人數
	總 計				10,710	總 計		1,768
	增 加		餐飲服務員		8,896	增 加	大客、貨車駕駛	1,052
			其他廚房工作人員		581		小客、貨車駕駛	470
			商店售貨員		554		電話客服人員	430
			旅館服務員		347		工商業銷售代表	364
			清潔工作人員		178		體力工	185
	減 少		會計、財務、出納		-2	減 少	運輸事務人員	-142
			飲料調配及調酒員		-8		軌道管制、養護工	-162
			救生員		-15		火車駕駛	-180
			遊樂場所服務員		-60		車輛修護工	-184
							郵件處理及投遞人員	-398
	金融、保險業					不動產及租賃業
	職 類 別				淨增減人數	職 類 別		淨增減人數
	總 計				4,843	總 計		3,720
	增 加		保險業務員		2,131	增 加	不動產經紀人	1,296
			金融保險行政業務人員		1,289		展售說明人員	382
			證券營業人員		1,015		工商業銷售代表	306
			電腦操作員		983		送件、搬運有關人員	262
			櫃台事務員		567		土木營造監工	245
	減 少		庶務		-1	減 少	副(襄)理、主任、科(股)長	-7
			清潔工作人員		-2		體力工	-28
			送件、搬運有關人員		-2		場所管理員	-40
			企業主管及經理人員		-1,731
			資料登錄員		-1,933
	專業、科學及技術服務業					醫療保健服務業
	職 類 別				淨增減人數	職 類 別		淨增減人數
	總 計				8,447	總 計		1,642
	增 加		程式設計師		1,179	增 加	護理人員	711
			工商業銷售代表		842		接待員及服務臺事務員	315
			室內設計人員		706		醫師	291
			系統分析師		662		陪病人員(看護)	65
			電子工程師		538		復健技術師	46
	減 少		總機人員		-2	減 少	醫事檢驗師	-3
			採購員		-4		社會工作助理專業人員	-4
			市場調查統計員		-9		會計、財務、出納	-5
			存貨登記管理人員		-17		醫療設備控制人員	-7
			財金、保險分析研究人員		-41		資料登錄員	-20
			文書、佐(助)理人員		-43		文書、佐(助)理人員	-27
	文化、運動及休閒服務業					其他服務業
	職 類 別				淨增減人數	職 類 別		淨增減人數
	總 計				1,579	總 計		8,269
	增 加		工商業銷售代表		454	增 加	理髮、美容師	1,691
			編輯、撰稿及作家		137		保安服務人員	1,225
			企業主管及經理人員		132		清潔工作人員	878
			文書、佐(助)理人員		97		其他服務工作人員及售貨員	615
			餐飲服務員		78		車輛修護工	596
	減 少		救生員		-11	減 少	人事	-1
			總機人員		-13		體力工	-4
			商業設計人員		-22		電信、通訊技術員	-14
			接待員及服務臺事務員		-49		護理人員	-18
			櫃台事務員		-53		電腦操作員	-89

(貳)受雇員工薪資

一、薪資結構

九十三年七月工業及服務業受雇員工平均每人薪資為40,110元，較上年同月增加2.71%，其中經常性薪資35,295元(占平均總薪資之88%)、非經常性薪資4,815元(占平均總薪資之12%)，主要因發放加班費及績效獎金所致。

工業部門非經常性薪資占總薪資之比率為14.2%，其中以製造業(15.7%)與水電燃氣業(10.4%)較高；服務業部門非經常性薪資占總薪資之比率為10%，其中以金融保險業(18.4%)、專業科學及技術服務業(12.9%)、醫療保健服務業(10%)較高。

表七、各行業受雇員工薪資結構

九十三年七月 單位：元、﹪

項 目 別	總 薪 資		經常性薪資		非經常性薪資
	(1)+(2)	結構比	(1)	結構比	(2)	結構比
八十三年七月	31,549	100.0	27,216	86.3	4,333	13.7
八十四年七月	32,861	100.0	28,559	86.9	4,302	13.1
八十五年七月	34,371	100.0	29,878	86.9	4,493	13.1
八十六年七月	36,389	100.0	31,299	86.0	5,090	14.0
八十七年七月	36,900	100.0	32,240	87.4	4,666	12.6
八十八年七月	37,989	100.0	33,177	87.4	4,812	12.6
八十九年七月	38,825	100.0	33,996	87.6	4,829	12.4
九　十年七月	38,690	100.0	34,645	89.5	4,044	10.5
九十一年七月	38,710	100.0	34,688	89.6	4,022	10.4
九十二年七月	39,050	100.0	35,320	90.4	3,730	9.6
九十三年七月	40,110	100.0	35,295	88.0	4,815	12.0
工業部門	38,625	100.0	33,126	85.8	5,499	14.2
礦業及土石採取業	41,060	100.0	38,995	95.0	2,065	5.0
製造業	38,476	100.0	32,435	84.3	6,041	15.7
水電燃氣業	71,406	100.0	63,985	89.6	7,421	10.4
營造業	36,599	100.0	34,706	94.8	1,893	5.2
服務業部門	41,523	100.0	37,359	90.0	4,164	10.0
批發及零售業	37,786	100.0	34,578	91.5	3,208	8.5
住宿及餐飲業	23,594	100.0	23,194	98.3	400	1.7
運輸、倉儲及通信業	44,371	100.0	41,534	93.6	2,837	6.4
金融、保險業	58,790	100.0	47,957	81.6	10,833	18.4
不動產及租賃業	37,366	100.0	34,898	93.4	2,468	6.6
專業、科學及 技術服務業	51,403	100.0	44,796	87.1	6,607	12.9
醫療保健服務業	51,069	100.0	45,940	90.0	5,129	10.0
文化、運動及 休閒服務業	37,772	100.0	36,216	95.9	1,556	4.1
其他服務業	30,121	100.0	27,724	92.0	2,397	8.0

二、經常性薪資

九十三年七月工業及服務業平均每人經常性薪資為35,295元，較上年同月之35,320元略減。就各大職類觀察，以主管及監督人員59,011元居首，服務工作人員及售貨員23,277元居末，最高職類薪資約為最低者之2.5倍。與上年同期比較主管及監督人員增加0.17%，技術工增加1.75%，非技術工及體力工增加2.6%，其餘大職類呈減少趨勢。

各大職類平均經常性薪資對總平均經常性薪資之比值分別為：主管及監督人員1.67倍、事務工作人員0.85倍、專業人員1.31倍、技術員及助理專業人員1.05倍、服務工作人員及售貨員0.66倍、技術工0.9倍、非技術工及體力工0.67倍，顯示主管、專業人員之薪資超過總平均值，而體力工、服務性工作人員及售貨員之薪資低於總平均值，其餘則接近總平均薪資。

服務業部門經常性薪資為37,359元，高於工業部門之33,126元，其中工業部門以水電燃氣業63,985元最高，其餘行業均介於3萬至4萬元間；服務業部門中運輸倉儲及通信業（41,534元）、金融保險業（47,957元）、專業科學及技術服務業（44,796元）、醫療保健服務業（45,940元）介於4萬至5萬元間，批發及零售業（34,578元）、不動產及租賃業（34,898元）、文化運動及休閒服務業（36,216元）介於3萬至4萬元間，住宿及餐飲業（23,194元）、其他服務業（27,724元）皆在3萬元以下，顯示專業及技術層次愈高的行業，其經常性薪資愈高。

水電燃氣業除技術員及助理專業人員之經常性薪資低於運輸、倉儲及通信業之外，其餘職類在各行業中皆為最高；住宿及餐飲業除非技術工及體力工略高於專業、科學及技術服務業外，其餘職類皆為最低。

表八、各職類平均每人經常性薪資之比較

九十三年七月 單位：元、%

項 目 別	總平均	主管及監督人員	事務工作 人員	專業人員	技術員及助理專業人員	服務工作人員及售貨員	技術工及 機械設備 操作工	非技術工 及體力工
九　十年七月	34,645	56,768	31,379	…	…	22,606	30,995	23,272
九十一年七月	34,688	56,845	30,258	…	…	22,774	30,695	23,881
九十二年七月	35,320	58,912	30,922	46,232	37,632	23,597	31,088	23,065
九十三年七月	35,295	59,011	30,121	46,091	37,065	23,277	31,632	23,665
各職類與總平均比較	(1.00 )	(1.67 )	(0.85 )	(1.31 )	(1.05 )	(0.66 )	(0.90 )	(0.67 )
與上年比較增減百分比	-0.07	0.17	-2.59	-0.30	-1.51	-1.36	1.75	2.60
工業部門	33,126	60,593	29,416	45,781	33,912	30,668	31,536	23,341
礦業及土石採取業	38,995	57,057	32,879	70,458	47,295	34,425	36,292	22,423
製造業	32,435	60,490	29,217	44,844	33,638	30,351	30,296	23,318
水電燃氣業	63,985	92,560	56,981	71,728	55,008	51,709	55,788	37,007
營造業	34,706	56,238	26,592	43,815	36,014	28,363	33,893	23,413
服務業部門	37,359	58,226	30,365	46,290	39,300	22,789	31,944	25,616
批發及零售業	34,578	57,944	26,810	44,444	33,912	23,389	30,766	23,898
住宿及餐飲業	23,194	34,963	20,688	28,195	26,876	17,471	26,166	17,261
運輸、倉儲及通信業	41,534	55,675	37,836	54,702	62,723	28,498	34,378	33,725
金融、保險業	47,957	79,142	36,997	48,872	49,001	41,120	37,557	25,689
不動產及租賃業	34,898	54,387	28,426	42,317	40,814	22,714	29,215	20,640
專業、科學及 技術服務業	44,796	66,434	28,935	45,280	34,063	24,961	32,848	16,474
醫療保健服務業	45,940	88,614	30,340	48,774	35,935	32,144	38,577	27,629
文化、運動及 休閒服務業	36,216	56,507	26,360	37,741	34,160	21,635	34,750	22,685
其他服務業	27,724	38,079	25,735	32,034	31,403	24,666	29,052	23,065

註：( )內為倍數，係指各職類平均經常性薪資對總平均之比值。

三、無工作經驗者之經常性薪資

(一)工業部門無工作經驗者九十三年平均每月經常性薪資略高於服務業部門

九十三年工業及服務業部門無工作經驗者之平均每月經常性薪資為23,910元，其中工業部門為23,932元，略高於服務業部門之23,874元。

就工業部門的四大行業觀察，以水電燃氣業之34,626元最高，礦業及土石採取業、製造業、營造業則皆在23,600∼24,600元之間。

服務業部門的九大行業，以金融、保險業之28,442元最高，其次為醫療保健服務業之26,364元，專業、科學及技術服務業之24,641元居第三，餘依序為不動產及租賃業（24,033元）、運輸倉儲及通信業(23,992元）、文化運動及休閒服務業(23,061元）、批發及零售業(22,919元）、其他服務業（21,372元）、住宿及餐飲業（20,989元）。

(二)水電燃氣業、交通運輸及金融保險相關行業無工作經驗者薪資高於一般事業單位

按細行業分，工業部門之菸草製造業、用水供應業、能源礦業、石油及煤製品製造業、電力供應業、氣體燃料供應業等事業單位的無工作經驗者平均薪資較高。另方面，服務業部門之港埠業、鐵路及大眾捷運系統運輸業、保險業、金融證券及期貨業、航空運輸業等之無工作經驗者薪資較高；而勞力密集產業，如理髮及美容業、一般汽車客運業、電影業、餐飲業、木竹製品製造業之無工作經驗者平均薪資較低。

表九、各細行業無工作經驗者平均每月經常性薪資

九十三年 單位：元

序位	最高的二十個細行業		最低的二十個細行業
1	港埠業	49,031	理髮及美容業	18,865
2	菸草製造業	45,222	一般汽車客運業	20,237
3	用水供應業	40,513	電影業	20,442
4	能源礦業	37,251	未分類其他服務業	20,509
5	鐵路、大眾捷運系統運輸業	31,362	餐飲業	20,550
6	石油及煤製品製造業	30,625	木竹製品製造業	20,719
7	電力供應業	30,465	成衣、服飾品及其他紡織品業	20,999
8	氣體燃料供應業	29,474	家具及裝設品製造業	21,024
9	保險業	28,728	休閒服務業	21,194
10	金融、證券及期貨業	28,365	倉儲業	21,292
11	航空運輸業	28,332	運輸輔助業	21,478
12	電信業	27,178	維修服務業	21,480
13	郵政業、郵政儲金匯兌業	26,711	住宿服務業	21,722
14	化學材料製造業	26,523	其他專業、科學及技術服務業	21,881
15	醫療保健服務業	26,364	支援服務業	22,006
16	電腦系統設計服務業	26,034	其他工業製品製造業	22,146
17	建築及工程技術服務業	25,736	印刷及其輔助業	22,242
18	專門設計服務業	25,376	零售業	22,263
19	公共汽車客運業	25,312	皮革、毛皮及其製品製造業	22,401
20	建築工程業	25,144	其他礦業	22,422

(三)各行業之無工作經驗者薪資隨著教育程度之提昇而遞增

工業及服務業部門無工作經驗者之平均經常性薪資隨著教育程度之提昇而遞增，以「研究所及以上」之29,281元最高，其餘依次為「大學」26,443元、「專科」24,023元、「高中或高職」20,969元，「國中及以下」 19,153元最低。

各大行業無工作經驗者薪資如按教育程度觀察，以教育程度較高者其薪資較高，各行業之「研究所及以上」人員薪資占該行業「國中及以下」無工作經驗者薪資除水電燃氣業為2.15倍以外，餘均介於1.28倍至1.68倍之間，其中專業程度愈高之行業，研究所與國中之薪資倍數愈大，例如水電燃氣業2.15倍、金融保險業及醫療保健服務業均為1.68倍、專業科學及技術服務業1.67倍等較高；礦業及土石採取業、住宿及餐飲業、營造業分別為1.28倍、1.35倍、1.37倍較低。

表十、無工作經驗者平均每月經常性薪資－按行業及教育程度分

九十三年 單位：元

教育程度 行 業	平　均	國　中 及以下 （1）	高中 或高　職	專 科	大 學	研究所 及以上 （2）	（2） ─── （1） （倍）
工業及服務業部門	23,910	19,153	20,969	24,023	26,443	29,281	1.53
工業部門	23,932	19,333	21,089	24,126	26,490	29,405	1.52
礦業及土石採取業	23,669	20,861	22,259	24,109	25,493	26,694	1.28
製造業	23,702	18,960	20,806	23,888	26,290	29,346	1.55
水電燃氣業	34,626	22,386	28,641	36,180	38,697	48,140	2.15
營造業	24,590	21,079	22,122	24,673	26,864	28,804	1.37
服務業部門	23,874	18,773	20,750	23,858	26,368	29,072	1.55
批發及零售業	22,919	18,591	20,423	23,141	25,084	26,813	1.44
住宿及餐飲業	20,989	18,322	19,305	21,150	22,822	24,668	1.35
運輸、倉儲及通信業	23,992	20,169	21,465	24,282	26,430	28,909	1.43
金融、保險業	28,442	20,741	23,971	26,910	29,953	34,796	1.68
不動產及租賃業	24,033	18,427	20,701	23,905	26,716	30,616	1.66
專業、科學及 技術服務業	24,641	18,160	20,109	23,853	26,960	30,308	1.67
醫療保健服務業	26,364	19,765	22,146	26,086	29,437	33,119	1.68
文化、運動及 休閒服務業	23,061	17,971	20,145	23,173	25,495	27,847	1.55
其他服務業	21,372	17,796	19,791	22,151	23,779	24,642	1.38

(四)各大職類無工作經驗者薪資因專業程度而有所差異

各大職類無工作經驗者每月經常性薪資以專業人員之29,818元最高，其餘依次為技術員及助理專業人員25,542元、技術工及機械設備操作工23,476元、事務工作人員22,772元、服務工作人員及售貨員22,260元、非技術工及體力工19,120元，顯示無工作經驗者之專業技術層次愈高，經常性薪資亦愈高。

各行業無工作經驗者薪資，如再按職類細分，則有專門技能之專業人員薪資一般均大於其他職類，以各行業之專業人員薪資占基層體力工之倍數觀察，水電燃氣業1.88倍最高，其次為專業、科學及技術服務業1.72倍，醫療保健服務業1.71倍居第三，而以礦業及土石採取業1.30倍、住宿及餐飲業1.39倍較低，其餘各業在1.43倍∼1.60倍之間；顯示專業程度較高之行業，其職類別之無工作經驗者薪資差異較大。

表十一、無工作經驗者平均每月經常性薪資－按行業及職類分

九十三年 單位：元

職　　類 行　　業	平均	專 業 人 員 （1）	技術員及 助理專業 人員	事 務 工 作 人 員	服務工作 人員及 售貨員	技術工及機械設備操作工	非技術工 及體力工（2）	（1） ─── （2） （倍）
工業及服務業部門	23,910	29,818	25,542	22,772	22,260	23,476	19,120	1.56
工業部門	23,932	29,694	25,505	22,780	22,893	23,462	19,225	1.54
礦業及土石採取業	23,669	27,041	24,611	21,573	20,540	26,892	20,816	1.30
製造業	23,702	29,346	25,185	22,849	23,050	22,878	18,887	1.55
水電燃氣業	34,626	45,526	42,994	36,548	24,362	27,191	24,167	1.88
營造業	24,590	30,669	26,287	21,655	21,654	25,521	21,191	1.45
服務業部門	23,874	30,016	25,603	22,761	21,486	23,512	18,864	1.59
批發及零售業	22,919	28,557	24,704	22,070	20,895	22,540	19,085	1.50
住宿及餐飲業	20,989	25,573	22,974	20,816	19,108	23,085	18,351	1.39
運輸、倉儲及通信業	23,992	29,870	26,648	22,549	22,407	24,561	19,273	1.55
金融、保險業	28,442	32,357	28,841	27,734	27,080	26,911	21,116	1.53
不動產及租賃業	24,033	29,655	25,566	22,614	22,811	24,104	18,584	1.60
專業、科學及技術服務業	24,641	30,705	25,091	22,829	22,690	23,343	17,867	1.72
醫療保健服務業	26,364	34,017	28,194	23,920	23,112	25,275	19,914	1.71
文化、運動及休閒服務業	23,061	27,933	24,485	22,221	20,913	22,790	18,259	1.53
其他服務業	21,372	25,989	23,510	21,045	20,069	21,647	18,173	1.43

(五)無工作經驗者之經常性薪資，女性為男性之97.04 ﹪，兩性之薪資差距以服務工作人員及售貨員差距最小、非技術工及體力工差距最大

就兩性無工作經驗者之經常性薪資觀察，女性為男性之97.04%；各職類無工作經驗者之薪資差距，以服務工作人員及售貨員女性為男性之97.45％差距最小，非技術工及體力工女性為男性之96.02％差距最大。

各大行業間無工作經驗者薪資女性為男性之比率以水電燃氣業之99.82％差距最小，金融、保險業為99.10％次之，專業、科學及技術服務業為98.43％居第三，餘依序為住宿及餐飲業（98.42％）、醫療保健服務業（98.34％）、文化運動及休閒服務業(98.23％）、批發及零售業(98.12％）、其他服務業（97.94％）、運輸倉儲及通信業(97.54％）、不動產及租賃業（97.33％）；工業部門其他三個大行業之比率皆在96.42％以下，尤以礦業及土石採取業95.12％差距最大。服務業部門女性經常性薪資占男性之比率均在97%以上，兩性之薪資差距較工業部門略小。

表十二、無工作經驗者女性經常性薪資占男性之比率－按行業及職類分

九十三年 單位：%

職　　類 行　　業	平均	專 業 人 員	技術員及 助理專業 人員	事 務 工 作 人 員	服務工作 人員及 售貨員	技術工及機械設備操作工	非技術工 及體力工
工業及服務業部門	97.04	97.38	97.26	97.34	97.45	96.19	96.02
工業部門	96.38	96.88	96.57	96.70	96.78	95.63	95.43
礦業及土石採取業	95.12	97.28	96.75	95.24	96.60	93.61	93.40
製造業	96.42	96.87	96.51	96.65	96.75	95.83	95.65
水電燃氣業	99.82	100.00	100.00	99.74	100.00	99.46	99.67
營造業	95.97	96.34	96.43	97.04	96.63	94.80	93.66
服務業部門	98.20	98.17	98.39	98.30	98.35	97.80	97.55
批發及零售業	98.12	98.40	98.29	98.09	98.36	97.58	97.49
住宿及餐飲業	98.42	99.25	99.14	98.53	97.28	99.13	99.03
運輸、倉儲及通信業	97.54	98.66	98.34	97.08	97.78	97.20	96.23
金融、保險業	99.10	99.24	99.17	99.24	98.91	98.66	97.82
不動產及租賃業	97.33	97.86	97.64	97.84	97.66	95.01	95.46
專業、科學及 技術服務業	98.43	98.25	98.40	98.64	98.48	98.17	98.60
醫療保健服務業	98.34	96.23	98.75	98.96	99.30	99.17	98.79
文化、運動及 休閒服務業	98.23	98.54	97.96	98.40	98.45	97.97	97.39
其他服務業	97.94	98.73	97.60	98.38	98.54	96.94	96.98

(參)受雇員工工時

一、每週工作日數

(一)按事業單位數計算

九十三年事業單位規定每週工作日數以「每週工作五天」者最多，占36.2%，較九十二年減少2.0個百分點，其次為「每週工作六天」者，占28.2%，較上年減少0.3個百分點，「週六彈性上班」（指每兩週有一週工作五天、一週工作五天半或六天）者居第三，占17.2%，較上年增加0.9個百分點，而每週工作五天半者最少，占8.1%，較上年增加1.0個百分點，其他者占10.3%。綜上顯示每週工作五天已成為主要工時形態，惟為因應工作日數之縮減，仍有17.2%之事業單位採週六彈性上班。

1.按行業別觀察

工業部門及服務業部門均以每週工作五天者占多數，各為37.0%及35.8%，工業部門以週六彈性上班者居第二位，占25.0%，高於服務業部門之13.6%，而服務業部門則以每週工作六天者居第二位，占31.1%，高於工業部門之22.1%。工業及服務業部門均以每週工作五天的形態居最多，惟服務業部門主要以民眾為服務對象，每週工作六日之比率高出工業部門達9.0個百分點。

工業部門中，除礦業及土石採取業以每週工作六天為最主要工時形態外（占47.1%），其餘各業均以每週工作五天居多數，如水電燃氣業有79.6%、營造業有37.6%、製造業有36.8%。

服務業部門採行每週工作五天比率較高的行業分別為：金融、保險業100.0%，專業、科學及技術服務業68.2%，運輸、倉儲及通信業55.6%，不動產及租賃業51.7%，文化、運動及休閒服務業44.0%，批發及零售業37.1%，而每週工作六天之比率較高的行業為住宿及餐飲業52.6%，其他服務業51.5%，醫療保健服務業44.3%，文化、運動及休閒服務業29.6%等。

2.按組織型態分

就公、民營事業單位觀察，公營事業單位大多每週工作五天，占78.3%。民營事業單位則以實施每週工作五天（占36.0%）及每週工作六天（占28.3%）二種類型較多，且員工規模越大者採行每週工作五天之比率越高，員工規模越小者採行每週工作六天之比率越高，其餘採行週六彈性上班者占17.2%，每週工作五天半者占8.2%，其他占10.3%。

表十三、事業單位每週規定正常工作日數結構

按事業單位數計算 單位：%

項 目 別	合計	每週工作六天	每週工作 五天半	每週工作五 天	週六彈性 上 班	其他
八十一年	100.0	60.4	23.6	3.0	2.3	10.7
八十六年	100.0	54.0	27.0	4.1	3.8	11.1
八十九年	100.0	31.4	5.7	6.1	46.0	10.8
九　十年	100.0	33.4	8.8	28.9	20.4	8.6
九十一年	100.0	29.6	7.7	37.1	15.8	9.8
九十二年	100.0	28.5	7.1	38.2	16.3	9.9
九十三年	100.0	28.2	8.1	36.2	17.2	10.3
與上年比較增減百分點	—	-0.3	1.0	-2.0	0.9	0.4
工業部門	100.0	22.1	6.4	37.0	25.0	9.5
礦業及土石採取業	100.0	47.1	9.0	25.0	8.3	10.7
製 造 業	100.0	22.0	5.9	36.8	28.2	7.2
水電燃氣業	100.0	4.1	—	79.6	12.2	4.1
營 造 業	100.0	22.2	7.7	37.6	16.4	16.2
服 務 業 部 門	100.0	31.1	8.9	35.8	13.6	10.7
批發及零售業	100.0	26.9	10.4	37.1	16.2	9.4
住宿及餐飲業	100.0	52.6	3.9	13.2	3.8	26.4
運輸、倉儲及通信業	100.0	16.8	7.2	55.6	13.4	7.0
金融、保險業	100.0	—	—	100.0	—	—
不動產及租賃業	100.0	21.1	3.1	51.7	15.2	8.8
專業、科學及技術服務業	100.0	9.7	3.1	68.2	17.0	2.1
醫療保健服務業	100.0	44.3	25.2	12.9	6.2	11.4
文化、運動及休閒服務業	100.0	29.6	3.5	44.0	8.9	14.0
其他服務業	100.0	51.5	7.5	19.9	10.6	10.6
公 營	100.0	8.8	—	78.3	6.8	6.1
民營	100.0	28.3	8.2	36.0	17.2	10.3
500人以上	100.0	7.4	2.2	60.6	22.8	7.2
300至499人	100.0	7.1	3.9	57.8	23.8	7.4
200至299人	100.0	8.4	4.4	53.9	26.7	6.7
100至199人	100.0	10.3	3.6	49.9	28.6	7.6
50至99人	100.0	15.0	5.5	44.4	26.0	9.1
30至49人	100.0	19.0	6.2	40.2	27.2	7.4
29人以下	100.0	29.1	8.3	35.5	16.7	10.5

說明：(1)週六彈性上班指每兩週有一週工作五天、一週工作五天半或六天。

(2)其他包括「每兩週有一週工作五天半、一週六天」及其他未於表中列示之型態。

(3)僅民營事業單位按員工規模分類。

(二)按勞工人數計算

按勞工人數計算，將近半數之勞工工時型態為每週工作五天，占49.7%，週六彈性上班者占21.8%，而每週工作六天者占15.6%，每週工作五天半者占5.4%，其他占7.5%。與九十二年比較，每週工作五日者減少1.5個百分點，每週工作五天半者減少0.1個百分點，其餘每週工作六日、週六彈性上班之比率皆微幅增加。

表十四、事業單位每週規定正常工作日數結構

按勞工人數計算 單位：%

年 別	合計	每週工作六天	每週工作 五天半	每週工作五 天	週六彈性 上 班	其他
八十八年	100.0	23.8	4.9	8.5	55.5	7.3
八十九年	100.0	19.9	4.1	9.7	59.5	6.7
九　十年	100.0	16.7	6.0	46.9	24.6	5.8
九十一年	100.0	15.6	5.2	50.3	22.4	6.6
九十二年	100.0	15.5	5.5	51.1	20.6	7.2
九十三年	100.0	15.6	5.4	49.7	21.8	7.5
與上年比較增減百分點	—	0.1	-0.1	-1.5	1.2	0.3

說明：(1)週六彈性上班指每兩週有一週工作五天、一週工作五天半或六天。

(2)其他包括「每兩週有一週工作五天半、一週六天」及其他未於表中列示之形態。

二、每週工作時數

(一)按事業單位數計算

九十三年有規定每週工作時數之事業單位占90.3%，較上年減少1.2個百分點；其平均每週規定工作時數為43.8小時，較上年之43.7小時增加0.1小時，其中每週規定工時40小時者占29.3%居首，48小時者占21.2%次之，分別較九十二年減少3.2及1.7個百分點，每週規定工時44小時者占15.1%，較上年增加0.7個百分點。而法定工時每二週八十四小時（即每週工時42小時）僅占7.3%，較上年增加1.0個百分點，並非事業單位採行最多之形態。

1.按行業別分

工業部門及服務業部門均以每週規定40小時者占多數，各為31.4%及28.3%，工業部門平均每週規定工作時數為43.2小時，低於服務業部門之44.1小時。

採行每週40小時之比率較高的行業分別為：水電燃氣業75.5%，專業、科學及技術服務業49.1%，運輸、倉儲及通信業45.7%，不動產及租賃業41.7%，採行每週48小時之比率較高的行業為礦業及土石採取業44.5%，住宿及餐飲業35.4%，其他服務業30.0%等。

表十五、事業單位每週規定工作時數結構

按事業單位數計算 單位：%、小時

項 目 別	總計	有規定每週工作時數											未規定每週工作時數
			未滿 40 小時	40 小時	超　過 40小時~未滿42小時	42 小時	超　 過 42小時 ~未滿44小時	44 小時	超 過 44小時~未滿48小時	48 小時	超過 48 小時	平 均 規定每週工作時 數 (小時)
八 十 九 年	100.0	89.5	2.8	6.3	0.7	17.8	1.1	19.5	3.4	31.6	6.5	(45.4)	10.5
九 十 年	100.0	96.0	3.0	25.7	0.6	11.1	1.1	16.2	1.4	30.0	6.9	(44.7)	4.0
九 十 一 年	100.0	89.8	4.4	31.3	0.5	8.5	1.2	11.9	3.1	20.8	8.0	(44.4)	10.3
九 十 二 年	100.0	91.5	4.9	32.5	1.2	6.3	1.0	14.4	2.3	22.9	5.9	(43.7)	8.6
九 十 三 年	100.0	90.3	5.9	29.3	1.2	7.3	1.3	15.1	3.0	21.2	6.0	(43.8)	9.7
與上年比較增減百分點	—	-1.2	1.0	-3.2	0.0	1.0	0.3	0.7	0.7	-1.7	0.1	(0.1)	1.1
工業部門	100.0	88.9	1.8	31.4	1.2	9.4	1.7	20.0	2.7	19.8	0.8	(43.2)	11.1
礦業及土石採取業	100.0	87.5	1.1	18.7	—	3.3	—	13.0	3.7	44.5	3.2	(45.3)	12.6
製 造 業	100.0	91.3	1.2	30.6	1.4	9.7	2.1	22.3	3.2	20.0	0.8	(43.3)	8.7
水電燃氣業	100.0	100.0	2.0	75.5	—	14.3	—	4.1	2.0	2.0	—	(40.8)	—
營 造 業	100.0	81.9	3.6	33.8	0.9	8.7	0.7	13.6	1.4	18.7	0.6	(42.8)	18.1
服務業部門	100.0	91.0	7.8	28.3	1.2	6.3	1.1	12.8	3.1	21.8	8.5	(44.1)	9.0
批發及零售業	100.0	92.9	6.0	31.1	1.1	5.3	1.4	17.0	3.4	21.1	6.5	(43.9)	7.1
住宿及餐飲業	100.0	83.7	9.3	8.9	0.0	8.2	0.1	2.4	3.7	35.4	15.8	(45.5)	16.3
運輸、倉儲及通信業	100.0	87.3	6.7	45.7	0.4	7.4	0.8	8.5	1.9	11.5	4.5	(42.4)	12.7
金融、保險業	100.0	99.6	54.1	15.8	26.6	1.2	1.2	0.0	0.6	—	—	(38.9)	0.4
不動產及租賃業	100.0	85.6	9.8	41.7	1.3	9.5	1.2	5.7	1.1	10.6	4.7	(42.3)	14.4
專業、科學及技術服務業	100.0	93.1	12.4	49.1	1.9	6.1	1.9	10.6	1.3	7.9	1.8	(41.3)	6.9
醫療保健服務業	100.0	93.0	28.5	10.7	0.1	19.3	—	9.9	4.4	20.1	0.1	(40.5)	7.0
文化、運動及休閒服務業	100.0	90.4	6.0	36.1	0.9	5.5	0.4	6.0	2.9	25.8	6.9	(43.6)	9.7
其他服務業	100.0	87.5	2.1	15.4	0.8	5.1	0.6	8.9	2.5	30.0	22.0	(48.3)	12.6
公營	100.0	93.6	2.2	75.7	—	2.4	—	5.7	—	7.7	—	(40.9)	6.4
民營	100.0	90.3	6.0	29.2	1.2	7.3	1.3	15.1	3.0	21.2	6.1	(43.8)	9.7
500人以上	100.0	96.3	5.0	38.8	6.0	37.9	0.7	3.9	1.6	2.1	0.4	(41.1)	3.7
300至499人	100.0	96.8	4.0	38.4	7.3	34.9	2.2	7.1	0.9	2.1	—	(41.3)	3.2
200至299人	100.0	96.3	2.0	37.0	6.1	31.3	3.7	11.3	0.9	3.7	0.2	(41.6)	3.7
100至199人	100.0	93.8	3.6	35.7	4.0	27.5	2.7	11.8	1.2	5.6	1.8	(41.9)	6.2
50至99人	100.0	92.6	2.5	33.6	4.1	18.1	2.7	15.7	3.2	11.9	0.8	(42.5)	7.4
30至49人	100.0	91.8	3.8	29.4	2.5	14.8	2.3	18.9	3.8	13.3	3.0	(43.1)	8.2
29人以下	100.0	90.2	6.1	28.9	1.1	6.6	1.2	15.1	3.0	21.8	6.3	(43.9)	9.8

說明：僅民營事業單位有按員工規模分類。

2.按組織型態分

公營事業單位未規定每週工作時數者占6.4%，有規定者占93.6%，其中75.7%採行每週工時40小時。而民營事業單位平均每週規定工時為43.8小時，主要分佈於每週40小時占29.2%、每週48小時占21.2%、每週44小時占15.1%，隨著員工規模之擴大，其平均每週規定工時亦隨之縮短。

(二)按勞工人數計算

按勞工人數計算，有規定每週工作時數之勞工占93.8%，平均每週規定工作時數為42.3小時，較上年減少0.1小時，其中每週工時40小時者最多占37.2%，其次為42小時者占18.1%，44小時者占12.9%，48小時者占11.2%。根據本調查有63.5%之勞工每週工時已符合勞基法法定工時之規定。

表十六、事業單位每週規定工作時數結構

按勞工人數計算 單位：%、小時

年 別	總 計	有規定每週工作時數											未規定每週工作時數
			未滿 40 小時	40 小時	超 過 40小時~未滿42小時	42 小時	超 過 42小時 ~未滿 44小時	44 小時	超 過 44小時~未滿48小時	48 小時	超過 48 小時	平 均 規定每週工作時 數 (小時)
八十九年	100.0	92.7	3.2	5.7	2.4	21.0	3.6	23.8	6.1	25.0	1.9	(44.4)	7.3
九　十年	100.0	96.9	4.2	34.5	1.7	22.3	2.0	13.7	1.4	15.0	2.1	(42.6)	3.1
九十一年	100.0	94.5	5.3	37.5	2.3	18.5	1.9	12.5	2.4	12.3	1.9	(42.3)	5.5
九十二年	100.0	95.5	4.5	39.6	2.8	16.5	2.0	13.1	2.2	12.5	2.2	(42.4)	4.5
九十三年	100.0	93.8	5.1	37.2	3.1	18.1	1.8	12.9	2.5	11.2	2.0	(42.3)	6.2
與上年比較增減百分點	—	-1.7	0.6	-2.4	0.3	1.6	-0.2	-0.2	0.3	-1.3	-0.2	(-0.1)	1.7

三、每日工作時數

(一)按事業單位數計算

事業單位有規定勞工每日之工作時數者占94.7%，以規定每日工作8小時者占74.5%為最多，其他型態者均低於一成，其中未滿8小時者占9.8%，超過8小時者占10.3%。整體而言平均規定每日工作時數為8.0小時，而有5.4%事業單位未規定勞工之每日工作時數。

1.按行業別分

工業部門規定每日工作時數平均為8.0小時，低於服務業部門之8.1小時。依行業別觀察，平均規定每日工作時數超過8小時者有：其他服務業8.6小時，批發及零售業、運輸倉儲及通信業、文化運動及休閒服務業均為8.1小時，未達8小時者則有醫療保健服務業之7.2小時、金融保險業之7.8小時、住宿及餐飲業7.9小時等。

2.按組織型態分

公、民營事業單位規定每日工時平均皆為8小時，民營事業單位規定每日工作時數之比率有隨員工規模縮減而遞減之勢。

表十七、事業單位每日規定工作時數結構

按事業單位數計算 單位：%、小時

項 目 別	總 計	有規定每日工作時數							未規定每日工作時數
			未滿 8 小時	8 小時	超過8小時 ∼ 9 小時	超過9小時 ∼ 10 小時	超過 10 小時	平均規定每日工作時 數
九 十 一 年	100.0	95.1	8.5	74.3	6.0	4.6	1.7	(8.1)	4.9
九 十 二 年	100.0	94.9	7.6	77.4	6.4	2.7	0.9	(8.1)	5.1
九 十 三 年	100.0	94.7	9.8	74.5	6.9	1.9	1.5	(8.0)	5.4
與 上 年 比 較 增 減 百 分 點	—	- 0.3	2.2	-2.9	0.5	-0.8	0.6	(-0.1)	0.3
工業部門	100.0	93.3	3.8	83.8	5.6	0.1	0.1	(8.0)	6.7
礦業及土石採取業	100.0	91.9	1.1	86.5	3.2	1.1	—	(8.0)	8.1
製 造 業	100.0	94.1	3.2	83.9	6.8	0.1	0.1	(8.0)	6.0
水電燃氣業	100.0	100.0	6.1	91.8	2.0	—	—	(8.0)	—
營 造 業	100.0	91.4	5.6	83.3	2.5	—	—	(8.0)	8.6
服務業部門	100.0	95.3	12.6	70.3	7.5	2.7	2.2	(8.1)	4.8
批發及零售業	100.0	97.3	11.2	76.2	6.1	1.9	1.9	(8.1)	2.7
住宿及餐飲業	100.0	93.9	14.1	61.8	16.2	1.8	—	(7.9)	6.1
運輸、倉儲及通信業	100.0	86.8	8.0	71.6	4.6	1.8	0.9	(8.1)	13.2
金融、保險業	100.0	99.9	54.1	16.3	29.2	0.2	0.1	(7.8)	0.1
不動產及租賃業	100.0	91.4	17.9	66.7	4.2	—	2.6	(8.0)	8.6
專業、科學及技術服務業	100.0	94.4	14.1	73.1	6.2	1.1	—	(8.0)	5.6
醫療保健服務業	100.0	95.5	39.9	49.0	6.6	—	—	(7.2)	4.5
文化、運動及休閒服務業	100.0	96.0	8.5	77.7	5.4	2.1	2.3	(8.1)	4.0
其他服務業	100.0	90.0	4.9	57.5	8.7	10.9	8.0	(8.6)	10.0
公營	100.0	92.9	3.8	89.2	—	—	—	(8.0)	7.1
民營	100.0	94.7	9.8	74.5	6.9	1.9	1.5	(8.0)	5.4
500人以上	100.0	98.1	16.1	64.3	16.7	0.2	0.5	(8.1)	2.0
300至499人	100.0	99.0	16.7	65.3	16.8	0.2	—	(8.0)	1.0
200至299人	100.0	98.6	10.7	73.3	13.8	0.4	0.4	(8.0)	1.4
100至199人	100.0	96.9	9.6	74.7	11.3	0.6	0.7	(8.0)	3.1
50至99人	100.0	96.9	7.1	78.4	10.7	0.2	0.4	(8.0)	3.2
30至49人	100.0	95.7	7.4	76.0	11.1	0.8	0.5	(8.0)	4.3
29人以下	100.0	94.5	9.9	74.4	6.7	2.0	1.6	(8.0)	5.5

說明：僅民營事業單位有按員工規模分類。

(二)按勞工人數計算

按勞工人數計算，有74.5%的勞工每日規定工時為8小時，超過8小時者占11.6%，未滿8小時者占10.6%。整體而言平均規定每日工作時數為8.0小時。

表十八、事業單位每日規定工作時數結構

按勞工人數計算 單位：%、小時

年 別	總 計	有規定每日工作時數							未規定每日工作時數
			未滿 8 小時	8 小時	超過8小時 ∼ 9 小時	超過9小時 ∼ 10 小時	超 過 10 小時	平均規定 每日工作 時 數
九十一年	100.0	97.5	9.0	77.4	9.8	0.9	0.5	(8.0)	2.5
九十二年	100.0	97.5	8.9	77.0	10.3	0.9	0.4	(8.0)	2.6
九十三年	100.0	96.8	10.6	74.5	10.4	0.6	0.6	(8.0)	3.3
與 上 年 比 較 增 減 百 分 點	—	-0.7	1.7	-2.5	0.1	-0.3	0.2	—	0.7

四、實施變形工時狀況

依照勞基法規定，雇主經工會或勞資會議同意，可採行變形工作時間。調查結果顯示，九十三年採行變形工時之事業單位占5.1%，較上(九十二)年之5.2%微幅減少0.1個百分點。

(一)按行業別分

工業部門採行變形工時者占6.7%，其中以製造業6.9%最高；服務業部門採行變形工時者占4.3%，以文化、運動及休閒服務業9.7%最高，其次為住宿及餐飲業7.8%，醫療保健服務業7.2%居第三。

(二)按民營事業單位員工規模分

按員工規模觀察，民營事業單位採行變形工時之比率為5.1%，以員工規模500人以上之事業單位比率最高（占28.2%），規模愈小者採行變形工時之比率愈低，至29人以下之較小規模採行比率最低，僅占4.4%。

表十九、事業單位採行變形工作時間狀況

單位：%

項目別	總計	有採行變形工作時間	未採行變形工作時間
九 十 一 年	100.0	6.4	93.6
九 十 二 年	100.0	5.2	94.8
九 十 三 年	100.0	5.1	94.9
與上年比較增減百分點	—	-0.1	0.1
工業部門	100.0	6.7	93.3
礦業及土石採取業	100.0	6.1	93.9
製 造 業	100.0	6.9	93.1
水電燃氣業	100.0	2.0	98.0
營 造 業	100.0	6.3	93.7
服務業部門	100.0	4.3	95.7
批發及零售業	100.0	3.5	96.5
住宿及餐飲業	100.0	7.8	92.2
運輸、倉儲及通信業	100.0	7.0	93.0
金融、保險業	100.0	0.7	99.3
不動產及租賃業	100.0	6.5	93.5
專業、科學及技術服務業	100.0	3.5	96.5
醫療保健服務業	100.0	7.2	92.8
文化、運動及休閒服務業	100.0	9.7	90.3
其他服務業	100.0	2.8	97.2
公營	100.0	13.1	86.9
民營	100.0	5.1	95.0
500人以上	100.0	28.2	71.8
300至499人	100.0	23.0	77.0
200至299人	100.0	21.3	78.7
100至199人	100.0	17.8	82.2
50至99人	100.0	17.2	82.8
30至49人	100.0	13.4	86.6
29人以下	100.0	4.4	95.6

說明：僅民營事業單位有按員工規模分類。

(肆)事業單位辦理員工職業訓練情形

一、 整體概況

九十三年內有49%之事業單位辦理員工職業訓練，平均每家支出金額為50萬元，其中工業部門有辦理者占50.5%、平均每家支出金額為25萬元；服務業部門有辦理者占47.2%、平均每家支出金額為82萬元，遠高於工業部門。

就大行業別有辦理職業訓練之比率觀察，以金融、保險業93%最高，其次為水電燃氣業89.8%，醫療保健服務業68.7%居第三，最低者為礦業及土石採取業；而平均每家支出金額則以醫療保健服務業365萬元最高，其次為金融、保險業275萬元，運輸、倉儲及通信業191萬元居第三。

公營事業單位有辦理職訓之比率為86.8%，平均每家支出金額為952萬元，以運輸倉儲及通信業、金融保險業、醫療保健服務業等行業之職業訓練費用較高；民營事業單位有48.2%辦理員工職業訓練，平均每家支出金額約為30萬元，規模越大者辦理員工職業訓練的比率愈高，規模在500人以上者更高達九成五。

二、訓練內容

事業單位所辦理之職業訓練內容以新進人員之培訓占34.8%最多，專門知識及技術之訓練占33.8%居次，安全衛生訓練27.9%居第三。

工業部門以新進人員之培訓、專門知識及技術之訓練、安全衛生訓練為主，均占三成五左右；服務業部門則以新進人員培訓、專門知識及技術之訓練為主，亦均在三成以上。

表二十、各業廠商辦理職業訓練概況

中華民國九十三年 單位：%、千元

項 目 別	總 計	有 辦 理 員 工 職 業 訓 練										未辦理
			新進人員培訓	管理及監督人員培訓	專門知識及技術訓練	銷售及顧客服務訓練	安全衛生訓練	外語能力訓練	電腦 訓練	其他	平均支出金額
工業及服務業部門	100.0	49.0	34.8	20.1	33.8	15.1	27.9	7.1	14.5	2.2	502	51.0
工 業 部 門	100.0	50.5	35.5	21.7	35.2	12.2	35.1	7.9	15.5	2.3	246	49.5
礦業及土石採取業	100.0	20.2	6.7	7.3	7.8	1.0	14.5	2.6	3.1	2.1	205	79.8
製 造 業	100.0	55.2	41.6	25.2	40.0	15.1	37.8	9.6	17.6	2.5	285	44.8
水 電 燃 氣 業	100.0	89.8	40.8	51.0	77.6	22.5	75.5	22.5	53.1	6.1	373	10.2
營 造 業	100.0	33.9	13.8	7.1	17.5	1.1	25.1	0.9	6.8	1.3	72	66.2
服 務 業 部 門	100.0	47.2	33.9	18.2	31.9	18.8	18.9	6.1	13.3	2.1	822	52.9
批發及零售業	100.0	33.9	24.6	12.9	19.8	21.5	11.6	5.4	9.5	1.1	180	66.1
住宿及餐飲業	100.0	50.5	45.2	21.2	29.8	30.3	31.7	14.4	8.7	0.5	128	49.5
運輸、倉儲及通信業	100.0	35.5	22.8	11.9	20.9	9.4	15.6	3.4	7.3	2.5	1,911	64.6
金融、保險業	100.0	93.0	62.3	59.3	78.4	44.3	36.6	25.3	47.3	5.1	2,752	7.0
不動產及租賃業	100.0	39.1	25.7	9.9	22.8	20.3	9.4	1.0	6.4	3.0	69	60.9
專業、科學及技術服務業	100.0	52.8	36.8	15.0	41.3	14.2	13.3	6.4	18.2	2.0	189	47.2
醫療保健服務業	100.0	68.7	53.4	28.5	54.1	15.0	45.9	5.7	24.2	4.3	3,654	31.3
文化、運動及休閒服務業	100.0	48.7	37.1	20.1	29.4	22.8	21.1	4.6	13.2	1.0	99	51.3
其他服務業	100.0	44.7	32.5	13.3	27.7	12.2	16.3	1.3	4.5	2.2	51	55.3
公　　 　營	100.0	86.8	43.6	49.0	62.3	34.3	72.1	29.4	55.9	7.8	9,523	13.2
民　　 　營	100.0	48.2	34.6	19.5	33.1	14.7	26.9	6.6	13.6	2.1	300	51.8
500人以上	100.0	94.6	89.0	71.1	82.6	48.3	74.1	37.7	48.1	6.0	3,731	5.4
300人至499人	100.0	92.3	85.2	59.6	73.3	38.6	70.3	23.2	32.3	3.9	684	7.7
200人至299人	100.0	90.0	79.7	51.9	68.9	32.5	63.1	19.7	28.9	3.3	468	10.0
100人至199人	100.0	83.6	69.7	39.3	65.8	29.3	54.1	11.7	26.2	3.1	265	16.4
50 人至 99人	100.0	72.8	50.8	28.9	50.8	19.3	41.8	7.6	18.1	2.9	141	27.2
30 人至 49人	100.0	56.8	36.9	20.5	37.2	15.4	28.1	3.8	13.1	2.4	60	43.2
29 人 以下	100.0	26.8	14.5	4.9	14.6	5.7	10.2	1.3	5.5	1.2	14	73.2

說明：1.職業訓練內容為複選題，細項合計大於總計欄。2.僅民營廠商有員工規模分類。

(伍)非典型員工僱用狀況

一、 派遣員工僱用情形

九十三年七月事業單位有6.59%使用來自人力派遣公司之員工，平均每家事業單位使用52人，93.41%未使用。

工業部門之使用比率及人數均略低於服務業部門，前者有6.43%之事業單位使用派遣員工，平均每家使用47人；後者有6.78%之事業單位使用派遣員工，平均每家使用58人。

就大行業別觀察，使用比率較高者為金融保險業、水電燃氣業、醫療保健服務業，均在二成左右；平均使用人數則以金融保險業(128人)、運輸倉儲及通信業(97人)較高。

公營事業單位有33.82%使用派遣員工，以運輸、倉儲及通信業使用較多派遣員工；民營事業單位有員工規模愈大者使用比率愈高之勢，規模在500人以上者高達28.94%，以從事修護、事務打字、現場工作、低技術性工作及客服催收人員為主。

二、部分工時人員僱用情形

九十三年七月事業單位有14.31%僱用部分工時員工，平均每家僱用20人，85.69%未僱用。

工業部門之僱用比率及人數均低於服務業部門，工業部門有11.77%之事業單位僱用部分工時員工，有僱用者平均每家僱用10人，其中以製造業之僱用比率與人數最高，分別為12.86%、11人；服務業部門有17.49%之事業單位僱用部分工時員工，有僱用者平均每家僱用27人，其中僱用比率以醫療保健服務業50.18%為最高、僱用人數則以批發及零售業平均每家僱用77人為最高。

公營單位有29.41%僱用部分工時員工，平均每家僱用35人，多為醫療保健服務業之病房診間跟診人員、住(出)院服務以及排班人員；民營單位有13.97%僱用部分工時員工，規模愈大者僱用之部分工時員工人數愈高，規模在500人以上者平均每家僱用部分工時員工人數高達112人，主要係因便利超商及加油站僱用工讀生，採按時計酬且工時較短之緣故。

表二十一 非典型員工僱用概況

中華民國九十三年七月 單位：％、人

項　　目　　別	總　計	使用派遣員工狀況			總　計	僱用部分工時員工狀況
		有 使 用		無使用		有 僱 用		無僱用
			平均每家使用人數				平均每家僱用人數
工 業 及 服 務 業 部 門	100.00	6.59	52	93.41	100.00	14.31	20	85.69
工 業 部 門	100.00	6.43	47	93.57	100.00	11.77	10	88.23
礦業及土石採取業	100.00	1.04	6	98.96	100.00	3.11	3	96.89
製 造 業	100.00	7.21	52	92.79	100.00	12.86	11	87.14
水 電 燃 氣 業	100.00	20.41	16	79.59	100.00	10.20	4	89.80
營 造 業	100.00	3.34	20	96.66	100.00	8.80	7	91.20
服 務 業 部 門	100.00	6.78	58	93.22	100.00	17.49	27	82.51
批發及零售業	100.00	3.16	26	96.84	100.00	13.17	77	86.83
住宿及餐飲業	100.00	3.85	10	96.15	100.00	38.46	23	61.54
運輸、倉儲及通信業	100.00	5.88	97	94.12	100.00	8.20	17	91.80
金融、保險業	100.00	23.44	128	76.56	100.00	13.19	16	86.81
不動產及租賃業	100.00	2.48	48	97.52	100.00	9.90	39	90.10
專業、科學及技術服務業	100.00	4.38	14	95.62	100.00	14.67	5	85.33
醫療保健服務業	100.00	19.22	35	80.78	100.00	50.18	19	49.82
文化、運動及休閒服務業	100.00	9.39	8	90.61	100.00	26.65	22	73.35
其他服務業	100.00	3.17	45	96.83	100.00	13.00	7	87.00
公　　 　營	100.00	33.82	76	66.18	100.00	29.41	35	70.59
民　　 　營	100.00	5.98	49	94.02	100.00	13.97	19	86.03
500人以 上	100.00	28.94	149	71.06	100.00	22.75	112	77.25
300人至499人	100.00	15.73	38	84.27	100.00	23.15	33	76.85
200人至299人	100.00	18.61	14	81.39	100.00	21.11	23	78.89
100人至199人	100.00	10.50	15	89.50	100.00	21.00	13	79.00
50 人至 99人	100.00	7.31	7	92.69	100.00	18.61	12	81.39
30 人至 49人	100.00	4.14	8	95.86	100.00	16.45	7	83.55
29 人以下	100.00	1.70	5	98.30	100.00	9.76	3	90.24

說明：僅民營廠商有員工規模分類。