工會以保障勞工權益，增進勞工知能，發展生產事業，改善勞工生活為宗旨。至97年底各級工會計有4,663家，較上年底增加89家或增1.95%；個別會員3,043千人，增加17千人或增0.55%；其中總工會77家，較上年底增加2家；工會聯合會139家；產業工會959家，較上年底減少23家或減2.34%，會員人數523千人
，減少50千人或減8.70%；職業工會3,488家，較上年底增加112家或增3.32%，會員人數2,520千人，增加67千人或增2.71%。

就產業工會之行業分布情形觀察，以製造業633家，會員281千人最多，運輸、倉儲及通信業114家，120千人次之，金融及保險業66家，54千人再次之。

就職業工會之職業分布情形觀察，以技術工及有關工作人員組成之1,042家、會員1,026千人最多，服務工作人員及售貨員782家、會員467千人居次，技術員及助理專業人員419家、會員147千人排名第三。

隨著近年我國之勞動法令漸趨完備，及勞工瞭解自身權益，致向縣市政府申請調處之爭議案件呈明顯增加趨勢。97年下半年更因受全球金融海嘯影響，關廠歇業家數增加，失業率攀升，就業條件更形惡化，致各月受理爭議件數居高不下，總計97年受理勞資爭議案件計有24,540件，較上（96）年增加4,811件或增加24.4%；爭議人數65,274人，較上（96）年減少56,289人或減少46.30%。按爭議類別觀察，以工資爭議9,186件最多（占37.4%），其主要原因為「積欠工資」之爭議；其次為給付資遣費爭議8,343件（占34.0%）；契約爭議為1,737件（占7.1%），居第三。

依行業觀察，勞資爭議發生件數最多之前五個行業，以製造業5,952件，占24.3%居首，批發及零售業5,681件，占23.1%次之，其他服務業4,115件，占16.8%居第三位，住宿及餐飲業1,613件，占6.6%居第四位，營造業1,417件，占5.8%居第五位，其他行業5,762件。

97年結案（有處理結果）之勞資爭議案件計有23,866件，採取協調方式處理者19,546件，占81.9%居多數，以調解方式處理者4,320件，占18.1%；處理結果為成立（勞資雙方達成協議）之比率（54.4%），不成立比率為37.0%，其他（含和解及撤回）比率為8.6%。

事業單位大量解僱勞工情形，係以大量解僱勞工保護法所指之事業單位有勞動基準法第十一條所列各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工，且於六十日內解僱勞工逾一定比例或人數者。

97年事業單位大量解僱件數283件，被解僱人數23,733人，較上年增加9,512人，增幅達66.89%。解僱理由（可複選）以業務緊縮166件最多，其次為虧損132件，歇業或轉讓117件居第三。

就行業別觀察，製造業大量解僱145件，共解僱勞工13,698人；批發及零售業48件，共2,126人；金融及保險業28件，共3,097人；專業、科學及技術服務業12件，共948人；文化、運動及休閒服務業8件，共943人；其他42件，共2,921人。

按規模別觀察，事業單位大量解僱勞工以規模為30?199人之153件，所占比率（54.06%）最高，其次為29人及以下之81件，占28.62%。