截至97年底勞工保險投保單位數46.9萬家，較上年底增加1,596家或增0.34%。投保單位以從事批發及零售業18.2萬家占38.87%最多，製造業10.1萬家占21.63%居次，其餘行業之投保單位數皆不及10萬家。

截至97年底勞工保險投保人數879.5萬人，較上年減少4,157人或減0.05%。就被保險人之投保類別觀察，公司、行號之員工有271.9萬人，占30.91%居首，產業勞工及交通公用事業之員工252萬人，占28.65%居次，職業勞工237.4萬人，占26.99%居三，其餘類別勞工皆在35萬人以下。

就性別而言，女性被保險人有433萬人，男性有446萬人，平均投保年齡分別是39.56歲及39.51歲。兩性被保險人之年齡層皆集中在壯年（25-44歲）及中高年（45-65歲）。

97年底勞工保險月投保薪資27,926元，10年來勞保平均月投保薪資年增率為2.02%。觀察投保薪資級距之投保人數分布情形，97年底男性投保薪資級距以40,100-43,900元及17,280-19,200元的投保人數最多，分別為134萬人占29.97%及125萬人占28.01%；女性在17,280-19,200元級距中最多，有135萬人占31.26%。青少年中8成投保人數之投保薪資低於25,200元，老年則有5成7。壯年投保人數集中在次低級距17,280-19,200元及最高投保薪資級距40,100-43,900元。中高年則集中在最高投保薪資級距40,100-43,900元及20,100-24,000元。

97年勞工保險應計保險費計1,678億元，較上年增加2.27%，其中資方負擔888億元占53%居首，其次勞方負擔474億元占28.3%，再者是政府補助315億元占18.8%。

觀察保險給付面，97年實計保險給付共計3,583億元，其中以老年給付3,171億元居首，占總給付金額的88.51%，死亡給付242億元居次，占6.76%，其餘給付種類比重皆低於5%。

受戰後嬰兒潮之人口逐漸老化影響，老年給付件數近年來多呈上升趨勢，其中91年增加較多係因勞工保險條例修改，勞工退保後再加保，其原有勞保年資應予併計，故符合本條例規範且已領取老年給付者，得申請補發併計年資後老年給付之差額。另94年上升幅度較大，係因94年實施勞退新制，部分勞工誤解必須在勞保老年給付與新制勞工退休金之間作選擇，致造成請領件數明顯增加現象，經宣導後95、96年已恢復正常請領。97年老年給付金額達3,171.4億元，計有29萬4千人請領，較上年大幅成長1倍之多，乃部分民眾因97年10月國民年金開辦，選擇「退勞保，保國保」，引發勞工保險老年給付請領潮所致。惟隨著勞保年金制度的開辦及本會積極宣導後，勞工朋友已逐漸了解勞保年金提供更完善的保障制度。

97年老年給付請領之年齡平均為57.41歲，較91年57.90歲減少0.49歲，請領年齡有年輕化現象。其中男性57.67歲，女性56.17歲。勞工請領老年給付之後不一定立即退出職場，惟依勞工保險條例不能再投保，僅能自願參加職業災害保險，截至97年底止請領老年給付之後自願參加職業災害保險者計100,458人。

97年平均每件老年給付金額為108萬元，按性別分，男性117.1萬元，較女性99.6萬元多出17.5萬元。